Обязанности:
–
Работа с ассортиментом отдела (формирование заявки по товарным группам, приемка и размещение товара);
– Проведение инвентаризаций и ревизий;
– Обеспечение высоких продаж и повышение показателей обслуживания сотрудниками;
–
Формирование отчетности по результатам деятельности;
– Руководство командой: введение новых сотрудников в должность, их обучение и адаптация.
Требования:
– Опыт организации труда и управления персоналом;
– Знание товароведческих особенностей товара, принципы выкладки товара, порядок приемки и складирования товара;
– Опыт работы в торговых компаниях (розничных, супермаркетах, гипермаркетах);
– Знание программы 1С.
Условия:
– Стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Дружный коллектив;
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– Гибкий рабочий график 5/2;
– Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов.