Обязанности:
– Организация бухгалтерского и налогового учёта хозяйственной деятельности компании.
– Контроль за соблюдением законодательства о бухгалтерском учёте, налогах и сборах, а также внутренних нормативных документов компании.
– Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в установленные сроки.
– Расчёт заработной платы сотрудников, налогов и взносов с фонда оплаты труда.
– Взаимодействие с контролирующими органами (налоговая инспекция, внебюджетные фонды) и своевременное предоставление им необходимой информации.
– Участие в проведении инвентаризаций имущества и обязательств компании.
– Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и регистров учёта.
– Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, разработка мероприятий по оптимизации расходов и повышению эффективности работы.
–
Анализ и учет эффективности работы маркетплейса. Главный бухгалтер анализирует финансовые показатели деятельности маркетплейса, такие как выручка, прибыль, расходы, рентабельность и т.д., и разрабатывает рекомендации по повышению эффективности работы.
– Взаимодействие с другими подразделениями компании. Главный бухгалтер взаимодействует с отделами маркетинга, продаж, логистики и другими для обеспечения согласованности действий и достижения общих целей.
Требования:
– Высшее профессиональное (экономическое или финансовое) образование.
– Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера не менее 3–5 лет.
– Знание законодательства о бухгалтерском учёте, налогах и сборах, а также внутренних нормативных документов компании.
– Навыки работы с бухгалтерскими программами (например, 1С: Бухгалтерия).
– Умение формировать и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность.
– Опыт расчёта заработной платы сотрудников, налогов и взносов с фонда оплаты труда.
– Навыки взаимодействия с контролирующими органами (налоговая инспекция, внебюджетные фонды).
– Аналитические способности, умение принимать обоснованные решения.
– Ответственность, организованность, коммуникабельность.
Условия:
– Работа в молодом коллективе динамично развивающейся компании
– График работы 5/2 с 8 до 17 (обед с 12 до 13)
– Оформление по ТК РФ, испытательный срок
– Достойный уровень оплаты
– Корпоративный транспорт
– ДМС
– Доплата за стаж
– Премии по итогам года