............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

СНС 

Группа компаний
Торговый представитель
Обязанности: – работа с существующей клиентской базой; – выполнение планов продаж и дистрибуции; – обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании – контроль дебиторской задолженности клиентов; – обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках. – замещение на маршруте основного работника Требования: – образование не ниже среднего; – желателен опыт работы в качестве мерчендайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество. – готовность к командировкам Условия: – гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI; – надбавки за стаж работы в Компании: + 5% к базовой ставке после 1 года работы; + 8% к базовой ставке после 2 лет работы; + 10% к базовой ставке после 3 лет работы; – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – работа по маршруту с водителем; – дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.; – корпоративное обучение; – возможность карьерного роста; – развитая корпоративная культура: – корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей; – дополнительные дни отпуска; – корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое; – благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. – график работы 5/2.
от 90 000 до 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее