............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Армада-Авто 

Автосалон
4.5
67 оценок
Детейлер
Нам нужен Мастер по детейлингу (уходу за автомобилем)Что ты будешь делать? – мойка – химчистка – полировка – нанесение защитных покрытий От Вас мы ждем: – Любовь к автомобилям. – Опыт мойки автомобилей. – Аккуратность, исполнительность, ответственность. – Трудолюбие и коммуникабельность. Будет плюсом, если у тебя есть опыт: – ремонта вмятин – оклейки кузова пленкой – тонировка Главными требованиями будут: любовь к автомобилям, умение работать в команде, умение работать руками, думать своей головой, принимать самостоятельные решения. У нас идеальные условия для тех, кто хочет проявить себя, придумывать и реализовывать разные идеи, связанные как с исполнительной частью, так и с организационной. Оплата: сдельная, выше средней по рынку!График удобный : 2/2 или 3/3 с 08-00 до 20-00 Условия: - Высокий уровень заработной платы.- Возможно обучение дополнительным профессиям детейлинга; - Оформление согласно трудовому законодательству; - Комфортные условия для работы; - Обязательное предоставление всех необходимых для работы материалов и оборудования; - Дружный коллектив профессионалов; Ваши обязанности: – Качественная мойка автомобилей; – Мойка двигателя, днища. – Нанесения защитных составов, консервация интерьера, экстерьера. – Химчистка, полировка автомобиля. – Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Мастер-приемщик
Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, сменный график Обязанности: - планирование загрузки сервиса; - информирование клиента о выявленных неисправностях, сроках и стоимости выполнения работ и поставке запасных частей; - прием автомобилей в рем. зону (оформление документов, открытие заказ-наряда, передача в рем.зону); - проверка качества выполненных работ; - выдача автомобиля клиенту после ремонта (консультирование клиента по эксплуатации); - проактивный обзвон. Требования: - образование высшее (желательно высшее техническое); - хорошие технические знания конструкции автомобилей; - знание общих процессов сервиса. Условия: - место работы - официальный дилерский центр; - трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - график работы 5/2; - оклад+премия по результатам работы.
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам автозапчастей
Менеджер по продажам автозапчастейТребования:- коммуникабельность, внимательность, позитивный настрой, легкая обучаемость, готовность развиваться, целеустремленность;- Опыт работы в розничных продажах автозапчастей приветствуется;- Знание ПК и офисных программ (Word, Excel) обязательно;- Знание устройства автомобиля;- Умение работы с 1С и электронными каталогами (желательно).Обязанности:- Розничная продажа автозапчастей;- Подбор и поиск запчастей по оригинальным каталогам;- Оформление сопутствующей документации;- Решение возникающих вопросов с клиентами и поставщиками;- Соблюдение внутренних норм Компании;- Продажа Доп. оборудования.- Консультация клиентов по стоимости и сроках поставки.- Работа с заказ-нарядами.- Заказ и отслеживание прихода запчастей.- Инвентаризация.- Ведение электронной базы заказов; Условия:- Работа в зале дилерского центра.- Полный рабочий день.- Оформление по ТК РФ.
80 000 ₽ в месяц на руки
Маркетолог
Обязанности: – Продвижение в интернете; – Продвижение оффлайн; – Разработка и проведение рекламных кампаний, – Планирование и просчёт акций на продажу автомобилей и сервисные акции. – Работа с текущей базой клиентов, поддержание лояльности; – Анализ клиентской базы и рекламных активностей; – Управление репутацией; – Оформление шоу-рума; – Мониторинг и анализ маркетинговой среды, анализ действий конкурентов; – Проведение мероприятий; – Анализ эффективности маркетинговой и рекламной активности; – Разработка и заказ размещения рекламных материалов (наружная реклама, интернет, радио и т.д.). Требования: – высшее образование. – опыт работы маркетологом не менее 3-х лет; – понимание принципов продвижения в интернет; – умение анализировать и систематизировать; – инициативность и готовность внедрять новые проекты и идеи; – высокая вовлеченность и нацеленность на результат; – желание развиваться, обучаться и строить карьеру; Условия – Официальное оформление по ТК РФ. – Работа в крупной компании. – Конкурентная заработная плата с прозрачной системой мотивации. – Обучение, возможность карьерного роста. – График 5/2 с 9-00 до 18-00
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела продаж (КАСКО и ОСАГО)
Группа компаний «Армада-Авто» – официальный дилер таких крупных автоконцернов, как: Changan, Jetour, Geely, Haval, GAC, Mazda, Belgee, Jaecoo, Omoda, а так же основатель собственного брэнда АВТОБЕРИ (Авто с пробегом). Является одним из лидеров ульяновского рынка авторитейла в топ-листе по объемам продаж. Кого мы ищем: – Руководителя, который влияет на результат, а не фиксирует его. – С опытом построения или управления отделом продаж в страховании, B2C или в смежных направлениях (автобизнес будет преимуществом) – Быстрого, включённого, с высокой инициативой и готовностью брать ответственность. – Того, кто умеет развивать людей и сам не боится изменений. – Того, кто умеет смотреть на процессы отдела глазами и интересом бизнеса в целом. Мы предлагаем: – Прямой доступ к принятию решений и поддержка руководителя. – Гибкость в действиях — у вас будет свобода, если есть результат. – Официальное оформление, стабильность, корпоративная культура. Поддержка для достижения результата: У нас сильная база по пролонгации — клиенты, которые с нами много лет. Клиенту не нужно искать продукт — вы предлагаете лучшие условия от 15+ страховых компаний. Верхняя планка дохода практически не ограничена и зависит только от Ваших усилий , знаний продукта, рынка и клиентоориентированности. Что входит в зону вашей ответственности: – Управление отделом продаж (пролонгации) (на текущий момент штат 2+ менеджеров) и персональная ответственность за выполнение планов. – Поддержание и развитие ключевых продуктов: ОСАГО, КАСКО. – Увеличение выручки и выполнение индивидуальных планов менеджерами – Анализ и внедрение технологий: автоматизация процессов, CRM, скрипты, воронка, отчётность. – Обучение и развитие команды: индивидуальная работа, разборы, план развития. – Взаимодействие с HR по найму и адаптации новых сотрудников.Взаимодействие с отделом продаж ключевого продукта и отделом маркетинга по продвижению услуги – Прямая работа с руководством компании, стратегическое участие в развитии отдела. – Развить совместно с маркетингом постоянный поток входящих заявок с сайта и партнёрских источников и других каналов коммуникаций.
от 180 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
HR-менеджер
Обязанности – Сбор заявок на вакансии от руководителей и их детальный анализ. – Публикация вакансий на популярных платформах, таких как HeadHunter, Авито, а также в Телеграм-каналах и социальных сетях. – Опыт работы в ATS (мы работаем с Хантфлоу, но принцип такой же как в других ATS) – Проведение первичных интервью, как по телефону, так и через Zoom, чтобы оценить квалификацию и мотивацию кандидатов. – Ведение воронки кандидатов, что позволит вам отслеживать статус каждого соискателя на протяжении всего процесса подбора. – Активная коммуникация с руководителями для предоставления актуальной информации о статусах вакансий и получения обратной связи. – Проверка кандидатов, включая запросы рекомендаций и взаимодействие со службой безопасности. – Оформление офферов и поддержка кандидатов до их выхода на работу. – Обновление и актуализация вакансий, чтобы они оставались актуальными и привлекательными для соискателей. – Подготовка отчетов по KPI подбора, что позволит вам анализировать эффективность процесса найма. – Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками на 1-й и 3-й неделе работы, чтобы помочь им быстрее влиться в коллектив. – Сбор и обработка обратной связи от руководителей о процессе подбора и адаптации новых сотрудников. – Базовое знание 1С:ЗУП Требования Мы ищем человека, обладающего высокой коммуникабельностью, структурным мышлением и способностью работать в быстром темпе. Вам необходимо уметь слышать и понимать запросы руководителей, чтобы находить оптимальные решения для подбора персонала.Мы надеемся, что у вы знакомы с понятием open-mind и готовы предложить нестандартные решения по работе с персоналом.Если у вас есть опыт работы на аналогичной позиции от одного года и вы готовы к новым вызовам, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Условия Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость Оформление: Трудовой договор График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя
от 60 000 до 80 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее