Привет, меня зовут Юлия и я в поиске активного кандидата на вакансию менеджера по персоналу в нашу дружную команду.
Ключевая задача: закрывать вакансии отдела продаж.
Чем предстоит заниматься:
🔹 Закрывать вакансии: подбор персонала. В перспективе — участие в подборе руководителей среднего и высшего звена.
🔹 Управлять воронкой найма:
– самостоятельный поиск на hh.ru, в соцсетях и профильных каналах;
– скрининг резюме, телефонное интервью, запись на очные встречи;
– проведение собеседований (оценка hard и soft skills);
– ведение кандидатов на всех этапах до выхода на работу.
🔹 Работа с данными: ведение CRM-системы, отчетность (скорость закрытия, качество кандидатов, конверсия этапов).
🔹 Участие в HR-проектах:
– развитие HR-бренда (работа с отзывами, участие в профильных мероприятиях, продвижение вакансий);
– помощь в организации корпоративных мероприятий.
Мне важно, чтобы вы:
✅ Имели опыт активного рекрутмента (желательно подбор продаж или массовый подбор) — от 1 года. Умеете работать с возражениями, «продавать» вакансию и доводить кандидата до найма.
✅ Уверенно работаете с телефонными звонками.
✅ Владеете инструментами поиска: hh.ru, соцсети, работа с базами.
✅ Ответственны и самостоятельны.
✅ Готовы развиваться: мы не ищем «кадровика», мы ищем коллегу, который хочет расти в профессии.
Мы предлагаем:
💰 Заработная плата: от 60 000 на руки.
📈 Прозрачная система мотивации: вы сами можете влиять на свой доход.
🏢 График: 5/2, с 8:30 до 17:00. Офис в центре города.
📚 Обучение: обучение от компании и помощь на всех этапах работы.
🧾 Официальное оформление по ТК РФ.
🎉 Команда: дружный коллектив, который всегда готов помочь.