Начальник отдела продаж (В2В)
ООО «Сфера» - современное и динамично развивающееся предприятие, выпускающее торговое оборудование для магазинов.Мы отлично зарекомендовали себя, как надежный стратегический партнер не только в регионе, но и за его пределами.
ПОЧЕМУ У НАС ЛУЧШАЯ РАБОТА:
– НИЗКОКОНКУРЕНТНЫЙ сегмент рынка!
– СУПЕР КОНКУРЕНТНЫЕ ЦЕНЫ для получения быстрого результата!
– Доступны ВСЕ СЕГМЕНТЫ ПРОДАЖ, нет ограничений по зоне применения продукта: ФТС, ЛКК, дистрибьюция, традиционные каналы, HoReCa, заводы по производству оборудования и т.д.
СВОИМ СОТРУДНИКАМ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Работу в стабильной и серьёзной компании.
– КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ЗП ОБСУЖДАЕТСЯ С УСПЕШНЫМ КАНДИДАТОМ!!!
– Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу Российской Федерации.
– График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18.00.
– Полностью белая ЗП, во время и без задержек.
– Оклад + KPI.
– Ежегодная индексация ЗП.
– Надбавка за стаж работы в компании.
– Годовой бонус.
– Корпоративная связь.
– Современный Офис-Шоурум.
– Молодой и дружный коллектив.
– Адекватное руководство.
– МЫ УГОЩАЕМ: чай, сахар и печеньки!
– Служебный транспорт по Засвияжью.
– Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
ЗАДАЧИ:
– Руководство отделом продаж и ответственность за выполнение планов отдела.
– Работа с командой: адаптация новых сотрудников, наставничество и обучение текущей команды, повышение стандартов и мотивации, контроль работы.
– Создание регламентов в рамках своей зоны ответственности.
– Аналитика: ежедневная, еженедельная и ежемесячная.
– Предоставление отчётов руководству.
– Ценообразование, согласование скидок ключевым клиентам (при необходимости).
– Работа с неликвидами, стимулирование сотрудников ОП продавать ту или иную продукцию (определение списка товаров для первоочередных продаж).
– Контроль дебиторской задолженности.
– Анализ конкурентов.
– Контроль работы обособленных подразделений.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Вам нравится выстраивать процессы и для Вас естественно работать с аналитикой и цифрами.
– Опыт работы на руководящей должности в области продаж не менее 3 лет.
– Системность, аналитическое мышление, нацеленность на результат.
– Лидерские качества, умение работать с командой (знание эффективных управленческих практик), успешный опыт формирования команды.