Начальник отдела по работе с персоналом
Обязанности:
– осуществление мониторинга и аналитики рынка труда;
– принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия;
– контроль над соблюдением штатной дисциплины;
– организация мероприятий по поиску и подбора персонала;
– контроль за своевременность и правильность оформления трудовых отношений;
– ведение работы по воинскому учету ;
– осуществление регулярного контроля над текущей деятельностью отдела по работе с персоналом на предмет соблюдения правил и норм оформления кадровой документации, документооборота.
– своевременная сдача отчетности в контролирующие органы (СФР, ФСС, Росстат);
– заключение договоров ГПХ;
– работа и иностранными гражданами (в том числе гражданами КНР);
Требования:
– среднее профессиональное или высшее образование;
– опыт работы по специальности не менее 5 лет;
– опыт работы на руководящей должности не менее 2- лет;
– знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом;
– навыки деловой переписки и общения;
– коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность;
Условия:
– пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье);
– трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– возможность повышения квалификации за счет компании;
– стабильная работа в дружном и профессиональном коллективе;
– профессиональное развитие.