Основные задачи:
Кадровое делопроизводство:
– Ведение полного цикла кадрового учёта (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки) в 1С: ЗУП.
– Оформление и учёт трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек (Т-2).
– Ведение воинского учёта.
– Формирование и сдача отчётности в СФР.
– Взаимодействие с руководителями по вопросам учёта рабочего времени.
– Поиск новых сотрудников.
Охрана труда:
– Организация и контроль соблюдения требований охраны труда.
– Проведение вводных, первичных, повторных инструктажей.
– Ведение документации по охране труда, подготовка отчётности.
– Обеспечение работников СИЗ (средствами индивидуальной защиты).
Мы ожидаем, что Вы:
– Имеете опыт работы от 1 года.
– Обладаете высшим образованием (профильное: управление персоналом, юриспруденция, охрана труда), действующим удостоверением по охране труда.
– Уверенно работаете с офисными программами (Word, Excel, Outlook) и бизнес-системами (1С: ЗУП, Битрикс24).
– Хорошо знаете Трудовой кодекс РФ и законодательство в области охраны труда.
– Обладаете грамотной устной и письменной речью.
– Отличаетесь активностью, исполнительностью, стрессоустойчивостью и быстрой обучаемостью.
Мы предлагаем:
– Полное соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, социальный пакет.
– Достойную и стабильную заработную плату в размере от 32000 рублей (на руки).
– Удобный график работы: обсуждается при собеседовании (компания работает: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00).
– Выплату заработной платы два раза в месяц.
– 0.5 ставка
– Возможность профессионального развития: корпоративные тренинги и компенсация расходов на профильное обучение.
– Работу в стабильной и растущей компании с чёткими целями и доброжелательной атмосферой.