Заместитель директора по развитию
Обязанности:
Планировать деятельность Учреждения, разрабатывать и утверждать планы – план финансово-хозяйственной деятельности, план доходов Учреждения, определять целевые показатели деятельности Учреждения и работников;
Формировать и вносить предложения для успешной реализации планов деятельности и развития Учреждения;
Отслеживать отклонения от планов деятельности и развития, корректировать их и согласовывать со всеми участниками деятельности (Учредитель – Директор-ответственные Сотрудники);
Координация деятельности подразделения Учреждения по реализации планов, выполнению муниципальных заданий и поручений Учредителя. Разрабатывать и анализировать предложения всех подразделений Учреждения по совершенствованию деятельности и исполнению планов деятельности;
Организовать работу по выполнению планов и координировать деятельность структурных подразделений;
Разрабатывать мероприятия, необходимые для реализации вверенных задач, и определять сотрудников, которые будут их выполнять;
Разрабатывать локальные нормативные документы в пределах должностных обязанностей для реализации стратегии развития Учреждения, а также методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации;
Разрабатывать систему мотивации сотрудников, совершенствования организации труда. Контролировать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда.
Доводить до сведения работников и контролировать исполнение ими распоряжений и приказов по Учреждению;
Анализировать экономические и финансовые показатели деятельности Учреждения
Участвовать в расчетах нормативных затрат Учреждения по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для выполнения муниципальных заданий, в установленные нормативные сроки;
Контролировать целевое и эффективное расходование финансовых средств и субсидий Учреждения;
Организовать расчёты эффективности от реализации проектов развития Учреждения;
Консультировать руководителей смежных подразделений по вопросам, касающимся разработки перспективных планов, подготовки технико-экономических обоснований и т. п.
Готовить предложения по освоению новых направлений деятельности в рамках уставных целей деятельности Учреждения;
Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования технологий планирования, их последующего усовершенствования и оптимизации;
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности Учреждения, защита и предоставление предложений перед Учредителем;
Своевременно и в полном объёме обрабатывать и представлять директору отчётную и иную документацию.
Требования:
высшее экономическое образование