2ГИС

1. Организация оперативного управления – руководить круглосуточным оперативным управлением объектами подчинённой сети – формировать графики дежурств оперативного и оперативно‑ремонтного персонала, контролировать их исполнение; – обеспечивать приём‑сдачу оперативных дежурств, контролировать процесс управления и при необходимости оказывать помощь дежурным диспетчерам. 2. Контроль режимов и параметров работы – вести непрерывный оперативный контроль режима работы сетей и ключевых объектов; – отслеживать параметры передаваемой энергии (электрической, тепловой) в контрольных точках; – контролировать выполнение оперативных переключений; – вести учёт небалансов переданной и отпущенной энергии, определять величину потерь. 3. Ликвидация нарушений и аварий – выявлять причины нарушений нормальной работы сетей, сверхнормативных потерь и небалансов; – принимать меры по устранению неполадок и восстановлению режима; – согласовывать с вышестоящей диспетчерской службой графики отключений оборудования, защит, автоматики и средств управления; – разрабатывать оперативные схемы для аварийных, послеаварийных и ремонтных режимов; – организовывать подготовку и обновление планов ликвидации аварий, плавки гололёда, пожаротушения и т. п. 4. Планирование и документация – разрабатывать режимы работы сети на предстоящий период; – составлять и актуализировать оперативные схемы участков и объектов, в том числе при подключении новых установок; – рассматривать и прорабатывать заявки на вывод оборудования в ремонт, готовить требования по режимным мероприятиям; – принимать решения по выводу оборудования из эксплуатации; – готовить оперативную документацию для вводимых объектов, участвовать в приёмо‑сдаточных испытаниях. 5. Анализ и совершенствование процессов – анализировать технико‑экономические показатели, аварийность и надёжность сети; – предлагать меры по совершенствованию схем сети, релейной защиты, автоматики и АСДУ; – участвовать во внедрении программно‑технических комплексов АСДУ, готовить исходные данные и замечания к проектам. 6. Работа с персоналом – организовывать подготовку резерва оперативного персонала; – проводить занятия, тренировки и проверки знаний персонала, в том числе по ГО и ЧС; – участвовать в аттестациях, конкурсах профмастерства, подготовке к сезонным режимам; – разрабатывать и пересматривать диспетчерские и должностные инструкции, программы обучения. 7. Контроль безопасности и отчётности – следить за соблюдением охраны труда, трудовой и производственной дисциплины; – обеспечивать своевременность проверок знаний и медосмотров персонала; – вести учёт и составлять отчётность по утверждённым формам; – подавать заявки на материально‑техническое обеспечение службы, контролировать их исполнение. 8. Взаимодействие и координация – методически руководить оперативным персоналом других подразделений; – участвовать в расследовании аварий и несчастных случаев; – координировать работу с вышестоящими и смежными диспетчерскими службами.

Горсвет

Контакты

Инфо

Отзывы30

Цены

Фото32

Вакансии