Инженер по подготовке кадров
Обязанности:
– планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определение форм, методов и сроков обучения работников на основе анализа общей потребности завода в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников;
– заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями, по обучению и стажировке персонала,направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформление необходимых документов обучающимся;
– определение затрат на обучение;
– организация аттестации работников по нормативной документации;
– организация и контроль за проведением технической учебы.
Требования:
– высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года;
– знание порядка финансирования затрат на обучение, организации работы попрофориентации и профотбору, системы оплаты труда преподавателей, порядка ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;
– высокие коммуникационные навыки.
Условия:
– постоянное обучение сотрудников, которое поможет вам лучше справляться с работой;
– обеспечение работников медицинской помощью в рамках ДМС;
– работа на большом, постоянно развивающемся предприятии;
– льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором (компенсация проезда ж/д и авиа транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году и т.д.)