............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Министерство строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия 

Федеральные службы
Старший аналитик по управлению персоналом
Обязанности: – Обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Республики Бурятия, замещающими должности государственной гражданской службы – вести кадровый учет в программном обеспечении федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - ЕИСУКС), 1С: «Зарплата и Кадры»4 – проводить анализ ведения кадрового учета; - проводить мониторинг электронных личных дел; - формировать, оформлять личные дела сотрудников Министерства; - ведение кадрового делопроизводства; - подготовка, обработка кадровой документации для передачи в архив; - участвовать в организации и подготовке материалов в проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; - участвовать в организации и подготовке материалов аттестации гражданских служащих. Требования: – высшего образования не ниже уровня бакалавриата, магистратуры или специалитета по направлению подготовки "Управление персоналом" – опыт работы от 1 года до 3 лет Условия: – знание федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; – гарантирована заработная плата
от 39 000 до 42 000 ₽ в месяц на руки
Консультант отдела развития водоснабжения и водоотведения
Обязанности: – реализация государственной политики в сфере деятельности водоснабжения и водоотведения жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия; – реализации мероприятий в рамках госпрограммы «Развитие строительного и жилищно-коммунального комплексов Республики Бурятия»; – осуществлять функции главного распорядителя бюджетных средств по расходам республиканского бюджета, закрепленных за отделом развития водоснабжения и водоотведения – Требования: – Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Техника и технологии строительства», или «Экономика и управление; – стаж работы: стаж государственной гражданской службы должен составлять не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки Условия: – без наличия кадрового резерва; – Обеспечение безопасных условий труда и возможности повышать профессиональный уровень сотрудников; – Преимущества в работе (на государственной гражданской службе): стабильность, уровень заработной платы, возможность карьерного роста и социальные гарантии.
от 55 000 до 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее