SMENA — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. С 2016 создаем и развиваем всю технологическую инфраструктуру для сети ресторанов доставки еды farfor.ru.
Мы — неотъемлемая часть группы компаний FARFOR, технологическое сердце, которое превращает идеи в работающие и масштабируемые IT-решения.
Сейчас мы ищем 2-ух Python-разработчиков в команды IIT и Клиентского опыта.Нам важны люди, которые не просто выполняют задачи, а предлагают идеи, пробуют новые подходы и готовы влиять на продукт и процессы команды.
Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.
Состав команды: 2 Backend, 5 Frontend, 3 Mobile, 7 QA, Project Manager, Product Manager, Дизайнер, Аналитик
Internal innovation team — занимается разработкой ПО для внутренних продуктов компании, а также запуском новых направлений:
— Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека);— Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую;— Курьерское приложение “Доставлятор”;— Сервис с умными холодильниками и с оплатой через приложение.
Состав команды: 2 Frontend Developer, 3 Backend Developer, 1 Flutter Developer, 3 QA, Дизайнер.
Стек: Python (Django+DRF, Celery, FastAPI), Gitlab, Docker, Docker-compose, MariaDB, Postgresql, RabbitMQ.
Чем Вам предстоит заниматься:— Разработка и поддержка веб-приложений на Python;— Поддержка монолита на Django;— Покрытие тестами кодовой базы;— Проведение код-ревью коллег;— Ресерч реализации функционала;— Работа в scrum-команде со всеми связанными артефактами.
Мы ожидаем от Вас:— Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет на Python, из которых не менее 2 лет на Django;— Опыт разработки на FastAPI;— Умение писать код и покрывать тестами (pytest);— Работа с БД (MySQL, PostgreSQL, Redis): умение писать SQL-запрос, работа с индексами и оператором EXPLAIN;— Уверенное знание Git;— Понимание и применение практик SOLID, принципов чистой архитектуры;— Использование в работе AI-инструментов.Будет плюсом:— Опыт разработки асинхронных приложений (async);— Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ);— Участие в разбиение монолита на микросервисы;— Изучение и внедрение новых технологий в проекты.
Работа в SMENA – это:
— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, поддерживаем профессиональное развитие и рост внутри компании;— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, заранее планируем командные созвоны и строим рабочий день в рамках согласованных командных договоренностей;— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;— Work-life balance: полностью оплачиваем отпуск и предоставляем 3 дополнительных day off в год;— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.