Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника).
Что нужно делать:
– Заниматься развитием корпоративного бизнеса с целью увеличения доли компании в корпоративном сегменте.
– Определять и внедрять активности по выполнению регионального бюджета корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж, росту удовлетворенности, увеличению проникновения потребления ими дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов.
– Организовывать и внедрять бизнес-процессы в части продаж и обслуживания корпоративных клиентов.
– Заниматься согласованием условий работы агентов, определением принципов их работы, территории присутствия, аудитории привлечения, планирование и контроль их активности.
– Организовывать работу с государственными заказчиками, участие в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах.
– Заниматься согласованием нестандартных условий договоров.
– Вносить и реализовывать предложения по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций.
– Выносить предложения в развитие продуктовой линейки, исходя из оценки потребностей клиентов.
– Участвовать в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний.
– Взаимодействовать с подразделением телепродаж .
Для нас важно:
–
Высшее образование (экономика и финансы, управление, телекоммуникации).
– Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
– Знания текущей ситуации и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона.
– Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров.
– Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
– Коммуникабельность, открытость, способность к обучению.
– Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.
– Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 1 года.
– Опыт руководящей работы не менее 1 года или опыт управления проектами, или опыт функционального управления .
Что вас ждет:
– Оформление по ТК РФ.
– Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
– Корпоративная мобильная связь.
– Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
– Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
– Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
– Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.