01. Ключевая информация о компании:
МКМ Медицина — лучший стоматологический центр Урала по версии народного голосования Е1 (2025). Специализируемся на комплексной имплантации и тотальном протезировании (AO4 и AO6). Группа из 4 клиник, команда 165+ профессионалов, 10 000+ пациентов ежегодно. За 2 года открыли 2 новые клиники и вышли в новый регион.
02. Почему открыта вакансия:
Мы активно развиваемся и усиливаем команду, чтобы поддерживать высокий уровень сервиса и операционной эффективности. Нам нужен управляющий, который станет ключевым звеном в управлении клиникой, обеспечит её бесперебойную работу и вдохновит команду на новые достижения.
03. Функционал:
– Обеспечивать бесперебойную работу клиники: контроль процессов по регламентам (ресепшен, графики врачей, закупки).
– Управлять персоналом: подбор, адаптация, снижение текучести, повышение вовлечённости.
– Работать с отзывами: выполнение ежемесячного плана по отзывам, работа с негативными отзывами и претензиями.
– Контролировать имущество: проведение инвентаризаций, недопущение потерь.
– Выполнять план продаж клиники, личные продажи.
– Следить за соответствием стандартам: еженедельные проверки по чек-листу.
04. Требования к кандидату:
– Опыт управления от 3 лет в бизнесе с высокой операционной нагрузкой (штат от 20 человек, предпочтительно медицина, фитнес, ритейл).
– Навыки проведения инвентаризаций и собеседований.
– Умение работать в многозадачности: оперативное решение авральных ситуаций (например, ЧС в клинике).
– Навыки продаж и обучения: опыт достижения планов продаж, обучения команды техникам продаж.
– Структурированность: привычка следовать регламентам, наводить порядок в хаотичных процессах.
05. Условия работы:
– Средняя зарплата: 100,000–150,000 ₽/мес. (оклад + KPI, зависит от оборота клиники).
– График: 5/2, 09:00–18:00.
– Оформление: официальное по ТК РФ, полный соцпакет.
– Рабочее место: отдельный кабинет в клинике, корпоративный ноутбук, телефон, связь.
– Адаптация: 1 месяц с наставником, обучение по регламентам.
– Обучение: тренинги по управлению, продажам и репутации за счёт компании.
– Корпоративная культура: ежемесячные встречи, поздравления с днями рождения, новогодняя ёлка для детей сотрудников, минимум 4 корпоратива в год.
– Бонусы: скидка 10% на стоматологические услуги, индивидуальные условия по итогам собеседования.