ОО «Ресурс-Нефтесервис» - нефтесервисная компания, оказывает услуги по глушению и химической обработке нефтяных скважин.
Работа вахтовым методом 45/45 дней, в НАО месторождение имени Р. Требса.
Обязанности:
– Установка пооперационного порядка выполнения работ согласно выданных заданий и планов
– Определение порядка и места размещения оборудования согласно типовых схем
– Определение порядка технического оснащения и организации рабочих мест, расчет производственной мощности и загрузки оборудования
– Участие в планировании суточных графиков работ с учетом максимальной технологической и экономической эффективности
– Организация деятельности подчиненного подразделения-звена согласно принятых технических нормативов и ограничений, инструкций, схем, маршрутных карт, режимно-технологических карт, требований инструкций по эксплуатации оборудования
– Согласование, подписание пусковой, первичной документации, рабочих актов выполненных работ с подразделениями Заказчика, предприятиями соисполнителями
– Участие в производстве работ на объектах с обязательным присутствием в течение всего цикла ремонта, от приемки объекта в ремонт, запуска работ, до его сдачи с ремонта
– Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины, требований в области охраны труда и промышленной безопасности, надлежащей и правильной эксплуатацией технологического оборудования
– Участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда
– Ведение анализа причины осложнений, участие в разработке и выполнении мероприятий по их предупреждению и недопущению
– Контроль содержания и безопасной эксплуатации мобильной лаборатории
Требования:
– Наличие высшего/среднего профессионального образования по направлению
–
Приветствуется опыт работы в нефтесервисных организациях по направлениям ОПЗ, глушение скважин, химизация процессов производства
Условия:
– Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
– Обучение за счет средств работодателя
– Своевременная выплата заработной платы
– Прохождение медосмотра за счет работодателя
– Предоставление спецодежды
– Проживание в вагон-городке
– Питание в столовой (выдается именная карта)
– Оплата проезда до места работы и обратно
– Премия по итогам работы (годовая)
– Надбавка к заработной плате, ежегодно через каждый год работы в Обществе
– Материальная помощь