Обязанности:
– Диагностика процессов с целью выявления потерь/потенциала и определения направлений повышения эффективности с использованием инструментов СНУ: КПСЦ/ЦКПСЦ, Дерево возможностей и др.
– Организация, администрирование и развитие процесса целеполагания от потенциала.
– Организация, администрирование и развитие процесса управления портфелем проектов ДО.
– Реализация программ проектов операционной эффективности ДО.
– Управление инициативами И.Д.Е.Я., ППОЭ, Успешными практиками, направленными на реализацию потенциала и получение экономического эффекта (от гипотезы до эффекта отражённого в бизнес-плане) с включением в ЕФИ;
– Запуск и организация операционного ритма в ППОЭ, в том числе с использованием Jira.
– Развитие процесса работы с предложениями сотрудников И.Д.Е.Я., процесса «Эскалации проблем», успешными практиками:
– Управление процессом администрирования на уровне ДО, органзация работы администраторов;
– Контроль выполнения показателей организационной эффективности ДО.
– Применение ПРМ и инструментов СНУ для повышения операционной эффективности: 5С, СОП, ВУЭ, решение проблем, система мотивации СНУ, 6 сигм и т.д.:
– Адаптация классических инструментов СНУ под цифровизацию (например RPA. Process mining/simulation и тд.);
– Оценка потенциала развития «Компас», приживаемость ПРМ.
– Развитие компетенций по СНУ. Организация работы с внутренними тренерами и навигаторами:
– Оценка компетенций и результатов работы навигаторов и внутренних тренеров;
– Организация совместной работы навигаторов и руководителей;
– Организация обучения сотрудников.
– Координация привлечения ресурсов
– Разработка ТЗ. контрактованные, принятие качества и объемов работ.
– Оказание методологической поддержки сотрудникам ДО и подрядных организаций по программе операционной эффективности.
Требования:
– Высшее техническое образование (специальности Нефтегазовой промышленности, Энергетического факультета)
– Реализация проектов повышения операционной эффективности на предприятиях ТЭК в роли руководитель проекта
– Опыт внедрения процесса целеполагания от потенциала на предприятиях ТЭК
– Опыт развития СНУ (системы непрерывных улучшений) на предприятиях ТЭК
Условия:
– Офис по адресу: г. Тюмень, ул. Мельникайте, 116 к1 БЦ «Арсиб»
– Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"
– Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
– Регулярная индексация фиксированной части дохода
– Годовая премия по результатам деятельности
– Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев.