Мы — Строительный двор, крупнейший DIY-ритейлер с сильной внутренней IT-командой. Более 300 разработчиков, аналитиков, дизайнеров и менеджеров в Тюмени и Москве создают и развивают экосистему цифровых продуктов: ERP, e-commerce, логистика, мобильные приложения, клиентские и корпоративные сервисы.
Мы ищем Продуктового лидера, который возьмёт под управление один или несколько ключевых IT-продуктов компании. Нам нужен не просто ПМ — нам нужен стратег, архитектор и драйвер изменений. Человек, которому можно доверить целое продуктовое направление.
Чем предстоит заниматься:
– Управлять портфелем внутренних IT-продуктов: от идеи до внедрения и развития;
– Формировать продуктовую стратегию на уровне бизнес-направления;
– Вести архитектурный диалог с техническими лидерами, понимать технологические риски и находить баланс между скоростью и качеством;
– Взаимодействовать с топ-менеджментом, бизнес-заказчиками, ключевыми стейкхолдерами;
– Управлять продуктовой командой: аналитики, дизайнеры, разработчики, QA, DevOps;
– Организовывать процессы: постановка целей, декомпозиция задач, контроль сроков и качества;
– Проводить оценку эффекта от внедрений, принимать решения на основе данных;
– Развивать продуктовую культуру в компании: метрики, гипотезы, MVP, CJM, JTBD;
– Быть ментором для младших продуктовых менеджеров и команд.
Что мы ожидаем от вас:
– Опыт управления IT-продуктами от 3 лет, в роли Product Manager / Head of Product / Project Lead;
– Опыт управления командами разработки и кросс-функциональными командами;
– Глубокое понимание жизненного цикла продукта, от discovery до масштабирования;
– Умение работать с техническими архитектурами, обсуждать решения с разработчиками;
– Навыки оценки и управления технологическими рисками;
– Опыт внедрения и развития Agile-процессов (Scrum, Kanban, SAFe);
– Умение принимать решения на основе данных, исследований и бизнес-метрик;
– Сильные коммуникативные навыки, стратегическое мышление, лидерство.
Будет плюсом:
– Опыт работы в e-commerce, логистике, ERP-системах или ритейле;
– Опыт влияния на продуктовую стратегию компании.
Что мы предлагаем:
– Стабильную «белую» зарплату, обсуждаемую индивидуально;
– Аккредитованную IT-компанию с реальными продуктами и пользователями;
– Оформление по ТК РФ с первого дня;
– Мощную технику и всё необходимое для продуктивной работы;
– Профессиональное развитие: участие в конференциях, митапах, обучение за счёт компании;
– Корпоративные бонусы: юрист, компенсация детского сада, скидки;
– Современный офис: переговорки, слип-боксы, PS5, кофе-зоны и настольные игры;
– Корпоративная культура: праздники, тимбилдинги, кибертурниры, спорт, дни настольных игр;
– Если вы из другого города, релокационный пакет обсуждается индивидуально.