Главный специалист риск-ориентированного управления производственной деятельностью
Ключевая задача:
– Проверка реализации стандартов Компании в области управления рисками, установки и работоспособности барьеров безопасности на производственных площадках.
Обязанности:
– Проведение инспекций по оценке работоспособности барьеров безопасности в риск-ориентированном управлении производственной деятельностью;
– Участие в комиссиях по расследованию причин аварий и инцидентов с определением несработавших/отсутствующих барьеров безопасности;
– Анализ системных причин неработоспособности барьеров безопасности по результатам самооценки работоспособности барьеров, инспекций и результатам расследования происшествий;
– Контроль и анализ аварийности, установление причин и разработка компенсирующих мероприятий на опасных производственных объектах;
– Участие в разработке / актуализации планов мероприятий по внедрению барьеров и планов корректирующих мероприятий по результатам анализа системных причин неработоспособности барьеров;
– Контроль за выполнением планов мероприятий, разработанных по результатам инспекций, а также мероприятий, разработанных для повышения уровня работоспособности определённых барьеров;
– Участие в разработке стандартов и положений в области промышленной безопасности и охраны труда в части управления рисками производственной безопасности;
– Участие в верификации рисков в области промышленной безопасности;
– Участие в самооценке работоспособности применимых барьеров безопасности;
– Техническая оценка и анализ работы оборудования и персонала, соответствие его требованиям НТД и ФНП.
Требования:
– Высшее образование (техносферная безопасность, управление рисками);
– Опыт работы с аналогичными задачами - от 5-ти лет;
– Наличие дополнительного образования/повышение квалификации в области внедрения процессов управления рисками приветствуется;
– Готовность к командировкам.
Условия:
– Оформление по ТК РФ;
– Конкурентоспособная заработная плата;
– Премии по результатам работы;
– Добровольное медицинское страхование;
– Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
– Компенсация фитнеса;
– Компенсация мобильной связи.