Привет. Меня зовут Макс Мотов, и я создал нишевое агентство недвижимости, с которым хотел бы работать сам.
Если ты PR-менеджер, который умеет работать с медиа не по шаблону, понимает, как выглядит настоящий премиум, и знает медиарынок Тюмени и Екатеринбурга - давай знакомиться.
Мы ищем не человека «на рассылку релизов», а партнёра по репутации. Того, кто умеет превращать бизнес в историю, а агентство - в экспертный бренд.
Кого мы ищем
Специалиста по связям с общественностью и работе со СМИ, который:
– понимает специфику премиального сегмента недвижимости;
– знает, как устроен медиарынок Тюмени и Екатеринбурга;
– умеет выстраивать долгие, живые отношения с редакциями;
Нам нужен человек, который умеет находить сильные инфоповоды, формировать интересные для медиа темы и системно работать над публичным образом агентства и его экспертизой.
Чем предстоит заниматься
Работа со СМИ — 60%
– Налаживание и поддержание контактов с редакциями деловых и бизнес-изданий (Forbes Екатеринбург, РБК Тюмень, региональные бизнес-медиа).
– Упаковка и продвижение историй про MOTOV ESTATE: философия бренда, сделки, необычные кейсы, путь агентства.
– Организация интервью, комментариев, экспертных материалов.
– Инициирование публикаций, а не ожидание инфоповодов.
– Мониторинг упоминаний бренда в медиа.
Репутационный менеджмент — 20%
– Отслеживание отзывов и упоминаний в интернете.
– Работа с негативом (если он появляется).
– Формирование и поддержание экспертного образа агентства и основателя.
Ивенты и партнёрства — 20%
– Организация пресс-туров по премиальным объектам.
– Приглашение журналистов на закрытые мероприятия MOTOV ESTATE.
– Координация коллабораций с другими премиальными брендами.
– Помощь в организации ивентов под ключ - от идеи до результата.
Что важно уметь
– Иметь реальные связи в местных СМИ. Знать редакторов, понимать, кому и что интересно, уметь договариваться.
– Писать так, чтобы письма открывали и читали. Не шаблонные релизы, а истории, которые хочется опубликовать.
– Понимать премиум-сегмент. Разбираться в отличиях массового и премиального рынка, уметь говорить об этом правильным языком.
– Быть проактивным. Самостоятельно искать поводы, предлагать идеи, брать ответственность за результат, а не ждать ТЗ.
Что мы предлагаем
– Полную занятость, гибридный или удаленный график работы (обсуждается)
– Работу с живым, сильным брендом, который действительно интересен медиа.
– Зарплату выше рыночной: оклад + премия за план и высокую вовлеченность. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
– Испытательный срок 2 месяца;
– Стильный и просторный офис, с кухней и мягкими зонами, из которого не захочется возвращаться домой, выбирай сам(а);
– Продвинутую команду и не провинциальный подход к решениям;
– Профессиональный и карьерный рост;
– Оплата профильного обучение после 6 месяцев работы в компании
Если ты дочитал(а) всё до конца и понял(а), что мы ищем тебя, начни сопроводительное письмо со слов "Хорошее начало". Расскажи в сопроводительном письме о своём опыте, приложи ссылки на свои аккаунты в социальных сетях и портфолио и мы незамедлительно свяжемся.