............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Сохранить
Отправить
Маршрут
Тюменнефтегаз
Нефтедобывающая компания
4
44 оценки
АО Тюменнефтегаз
Контакты
Инфо
Отзывы
8
Цены
Фото
3
9 отзывов
Сначала подтверждённые
Сначала подтверждённые
Сначала новые
Только отрицательные
Только положительные
Подробнее о подтверждениях
НН
Нн Нн
30 отзывов
Не тратьте свое время на эту клоаку.
Полезно
1
M1
Mm 1
7 отзывов
Работают люди из колхоза к сожалению, не понимают системные принципы принятия решения , руководителей высшего звена нужно проверить на предмет коррупционной составляющей именно со стороны ГУ Федеральной службы.
Читать целиком
Полезно
7
n
noname
8 отзывов
Значительное количество посредственных руководителей. Взыскания выносятся по незначительным проступкам, без детального разбора объективных причин. Лишить стимулирующих надбавок могут просто по личной неприязни. Отдел мотивации персонала практически не выполняет свои функции. Чтобы поправить ситуацию, необходимо: Организовать подбор компетентных управленцев. Искоренить излишнюю бюрократию. Внедрить практику роста кадров по карьерной лестнице за счет внутреннего резерва. При увольнении сотрудника формировать комиссию, с целью выяснения причин увольнения работника с большим стажем. P.s. Кто хочет начать свою карьеру в данной организации, советую много раз подумать, чтобы не получилось так, что вы в пустую потратили много лет при устройстве своей карьеры.
Читать целиком
Полезно
27
Denis 13
10 отзывов
Хорошая компания, отличный коллектив!!!)
Полезно
2
AY
An Yu
53 отзыва
Без комментариев
Полезно
0
I’m Vitalio
88 отзывов
Норм компания, работать можно! Всё зависит от коллектива…
Полезно
0
Денис Набоких
47 отзывов
Офис работодателя
Полезно
0
Василий Буслаев
23 отзыва
Офис.........
Полезно
0
АЛЕКСАНДР РЫШКОВОЙ
38 отзывов
Отличная компания., нормальный коллектив
Полезно
5
Карта
·
Тюмень
·
Нефте- и газодобывающие компании
Лицензионное соглашение
,
политика конфиденциальности
Обратная связь
ПК-версия
Добавить организацию
Вход для бизнеса
Реклама
API 2ГИС
Данные 2ГИС
Работа в 2ГИС
Обратная связь
Справка
Лицензионное соглашение
Политика конфиденциальности
Печать
Отели и гостиницы
Армения
Казахстан
Кыргызстан
ОАЭ
Узбекистан
Беларусь
Азербайджан
Грузия
Таджикистан
🍪
Используем
cookies
и
рекомендательные технологии