............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Сохранить
Отправить
Проехать
Тюменнефтегаз
Нефтедобывающая компания
4.6
43 оценки
АО Тюменнефтегаз
Контакты
Инфо
Отзывы
8
Цены
Фото
3
Вакансии
4.6
43 оценки
8 отзывов
По доверию
По доверию
По новизне
Только отрицательные
Только положительные
Подробнее о подтверждениях
M1
Mm 1
7 отзывов
Работают люди из колхоза к сожалению, не понимают системные принципы принятия решения , руководителей высшего звена нужно проверить на предмет коррупционной составляющей именно со стороны ГУ Федеральной службы.
Читать целиком
Полезно
3
n
noname
8 отзывов
Значительное количество посредственных руководителей. Взыскания выносятся по незначительным проступкам, без детального разбора объективных причин. Лишить стимулирующих надбавок могут просто по личной неприязни. Отдел мотивации персонала практически не выполняет свои функции. Чтобы поправить ситуацию, необходимо: Организовать подбор компетентных управленцев. Искоренить излишнюю бюрократию. Внедрить практику роста кадров по карьерной лестнице за счет внутреннего резерва. При увольнении сотрудника формировать комиссию, с целью выяснения причин увольнения работника с большим стажем. P.s. Кто хочет начать свою карьеру в данной организации, советую много раз подумать, чтобы не получилось так, что вы в пустую потратили много лет при устройстве своей карьеры.
Читать целиком
Полезно
21
I’m Vitalio
88 отзывов
Норм компания, работать можно! Всё зависит от коллектива…
Полезно
0
Denis 13
11 отзывов
Хорошая компания, отличный коллектив!!!)
Полезно
2
AY
An Yu
42 отзыва
Без комментариев
Полезно
0
Денис Набоких
46 отзывов
Офис работодателя
Полезно
0
Василий Буслаев
23 отзыва
Офис.........
Полезно
0
АЛЕКСАНДР РЫШКОВОЙ
37 отзывов
Отличная компания., нормальный коллектив
Полезно
4
Лицензионное соглашение
,
политика конфиденциальности
Обратная связь
ПК-версия
Добавить организацию
Вход для бизнеса
Реклама
API 2ГИС
Данные 2ГИС
Работа в 2ГИС
Обратная связь
Справка
Лицензионное соглашение
Политика конфиденциальности
Печать
Отели и гостиницы
2ГИС Армения
2ГИС Казахстан
2ГИС Киргизия
2ГИС ОАЭ
2ГИС Узбекистан
2ГИС Беларусь
2ГИС Азербайджан
2ГИС Грузия
2ГИС Таджикистан
🍪
Мы используем cookies
подробнее