............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.5
4196 оценок
Менеджер по продажам (Тобольский тракт)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Создавать дизайн-проекты в специализированных программах (обучение предусмотрено); – Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта; – Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности; – Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения; – Готовность к обучению и развитию в сфере продаж. Будет являться преимуществом: – Опыт работы в сфере продаж; – Знание графических программ; – Знание ассортимента строительных материалов. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – Совокупный уровень дохода (суммы указаны до вычета НДФЛ): оклад от 62700 руб./мес., + ежемесячная выплата на питание 6000 руб./мес. + ежемесячная премия 5% (со второго месяца работы). – График работы 5/2, 9.00-18.00, 11.00-20.00, 13.00-22.00 (смены чередуются, график формируется на месяц), выходные плавающие; – Корпоративный транспорт к утренней и с вечерней смены; – Уютная кафе-столовая для сотрудников; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Телемедицина (квалифицированная консультативно-диагностическая помощь); – Программа поддержки сотрудников "Добросервис" (бесплатная консультация юриста, психолога, финансиста и др); – Работа в команде профессионалов, сопровождение опытного наставника; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. *С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 70 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Обязанности: – Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; – Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); – Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; – Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; – Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. Требования: – Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; – Опыт ведения переговоров; – Готовность к разъездной работе; – Навык работы в CRM-системах.Будет преимуществом: – Опыт продаж в B2B-сегменте; – Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа у нас – это:• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы• График работы 5/2 (по 8 часов);• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;• Совокупный уровень дохода :- фиксированный оклад; - компенсация транспортных расходов 20 000 руб/мес;- компенсация питания 6000 руб/мес;Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячная премия до 5% от оклада;- квартальная премия до 25% от квартального дохода;• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;• Расширенный социальный пакет:- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь в трудных ситуациях;- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- Уютная столовая, кафе для сотрудников;- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по продажам проектов (Тобольский тракт)
Мы ищем в нашу команду активных сотрудников, готовых стать экспертом в сфере продаж проектов "Окна и двери" ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Создавать дизайн-проекты в специализированных программах (обучение предусмотрено) – Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта; – Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности; – Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения; – Готовность к обучению и развитию в сфере продаж. Будет являться преимуществом: – Опыт работы в сфере продаж; – Знание графических программ; – Знание ассортимента строительных материалов. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – Совокупный уровень дохода (суммы указаны до вычета НДФЛ): оклад от 62700 руб./мес., + ежемесячная выплата на питание 6000 руб./мес. + ежемесячная премия 5% (со второго месяца работы). – График работы 5/2, 9.00-18.00, 11.00-20.00, 13.00-22.00 (смены чередуются, график формируется на месяц), выходные плавающие; – Корпоративный транспорт к утренней и с вечерней смены; – Уютная кафе-столовая для сотрудников; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Телемедицина (квалифицированная консультативно-диагностическая помощь); – Программа поддержки сотрудников "Добросервис" (бесплатная консультация юриста, психолога, финансиста и др); – Работа в команде профессионалов, сопровождение опытного наставника; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. *С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 70 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант (Тобольский тракт)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; – Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: – Дружелюбие и желание помогать клиентам; – Готовность к активной работе; – Ориентир на результат; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: – Опыт работы в продажах. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – Совокупный уровень дохода от 58700 (суммы указаны до вычета НДФЛ): оклад от 50200 руб./мес., + ежемесячная выплата на питание 6000 руб./мес. + ежемесячная премия 5% (со второго месяца работы), возможность получения квартальной премии (по положению о премировании); – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – График работы 5/2, 8.00-17.00, 11.00-20.00, 13.00-22.00, выходные плавающие; – Смены чередуются, график формируется на месяц вперед; – Корпоративный транспорт к 8 и после 22; – Уютная кафе-столовая для сотрудников; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Телемедицина (квалифицированная консультативно-диагностическая помощь); – Программа поддержки сотрудников "Добросервис" (бесплатная консультация юриста, психолога, финансиста и др); – Работа в команде профессионалов, сопровождение опытного наставника; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
от 58 700 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по ремонтным и отделочным работам
Чем предстоит заниматься: – Работа с заявками магазина на предмет неисправности (текущий ремонт, малярные и штукатурные работы) – Осуществлять устройство, строительство подиумов, коммерческих зон, сборку торгового оборудования, монтаж бытового электрооборудования – Соблюдать технологию выполнения ремонтных работ, правила эксплуатации и содержания здания, правила техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда Что мы ожидаем: – Энергичность, исполнительность; – Навык бытового ремонта; – Группа по электробезопасности 3; – Опыт сборки мебели и покрасочных работ; – Работа на высоте; – Опыт проведения сварочных работ будет являться преимуществом; – Готовность работать своими руками. Что мы предлагаем – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад; – График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, скользящие выходные; – Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь; - корпоративная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Зарплата не указана
Руководитель отдела продаж В2В
Обязанности: – Управление комплексными продажами ключевым клиентам; – Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж; – Оценка и реализация потенциала территории охвата; – Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса; – Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений; – Формирование, обучение и развитие команды; – Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками. Требования: – Опыт работы на рынке B2B;Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных;Опыт ведения переговоров;Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам).Будет преимуществом:Знание строительного рынка. Условия: – Работа у нас – это:• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;• Совокупный уровень дохода- фиксированный оклад ;- компенсация питания 6000 руб/мес;- компенсация транспортных расходов 15 000 руб\мес до вычета налога;Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячная премия до 5% от оклада;- квартальная премия до 25% от квартального дохода;• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;• Расширенный социальный пакет:- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь в трудных ситуациях;- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- Уютная столовая, кафе для сотрудников;- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее