............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Газпромнефть-Ямал 

Нефте- и газодобывающие компании
3.7
12 оценок
ООО Газпромнефть-Ямал
Руководитель направления по бурению
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Управлять выполнением закрепленных ключевых показателей эффективности (КПЭ) по видам услуг (буровой подрядчик). – Управлять изменениями и извлеченными уроками в процессе строительства скважин. – Управлять системой мотивации подрядных организаций, в т.ч. актуализация системы. – Контролировать качество выполнения договорных обязательств по заключенным договорам на услуги бурения. – Взаимодействовать со структурными подразделениями Дочернего Общества (ДО), Компании для исполнения обязательств по договорам. – Обеспечивать ресурсами по направлению бурового подрядчика в целях выполнения производственной программы ДО. – Формировать техническое задание по бурению скважин. – Участвовать в формировании планов работ по отдельным видам работ, в том числе сложным технологическим операциям, аварийным работам. – Обеспечивать объекты полным комплектом необходимого оборудования и материалов (буровой подрядчик) для безостановочного строительства скважин. – Выполнять взаимодействие с подрядными организациями в рамках Управления исполнения договоров (УИД) / Управления высокорисковыми договорами. – Проводить техническую оценку в период конкурентных отборов. – Управлять процедурой проведения предмобилизационного аудита и последующими корректирующими мероприятиями. – Обеспечивать процесс допретензионной / претензионной работы с буровыми подрядными организациями. – Проводить экспертизу новых опций и проектов. – Решать нестандартные, сложные задачи в условиях ограниченных ресурсов. ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: – Высшее образование: (Бурение нефтяных и газовых скважин/ Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений); – Профильный опыт работы от 3х лет; – Готовность брать на себя ответственность за результат; умение организовать командную работу; навыки межличностного общения, управления конфликтами, ведения переговоров; способность к обучению; стрессоустойчивость. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Работа в добывающем дочернем обществе в офисе в г. Тюмень; – 5-дневная рабочая неделя; – ДМС программа, страхование жизни; – Релокационный пакет для сотрудника из другого города; – Корпоративное обучение и развитие; – Перспектива профессионального роста; – Бессрочный трудовой договор.
Зарплата не указана
Руководитель направления по долгосрочному развитию
Чем предстоит заниматься: – Формирование периметра и плана оценки, ключевых этапов и контрольных точек; – Координация работы профильных подразделений в рамках оценки БВ; – Контроль сроков, полноты и качества проработки БВ; – Проверка исходных предпосылок и результатов оценок профильных подразделений; – Обеспечение взаимной увязки между техническими решениями, профилями добычи, CAPEX/OPEX и экономическими показателями; – Формирование и сравнение сценариев реализации БВ; – Понимание ключевых драйверов эффективности, стоимости и рисков; – Инициирование необходимых доработок и уточнений со стороны профильных подразделений; – Консолидация результатов технической и экономической оценки БВ; – Формирование выводов о технической реализуемости, экономической эффективности и ключевых рисках; – Формирование рекомендаций по дальнейшей проработке БВ; – Подготовка БВ к прохождению внутренних экспертиз и принятию управленческих решений; – Подготовка структурированных и визуально аккуратных презентаций для топ-менеджмента; – Формирование ключевых выводов и рекомендаций по результатам оценки; – Ответственность за корректность и актуальность представляемой информации; – Подготовка материалов для защиты БВ на коллегиальных органах. Ожидаем от кандидата: – Высшее профессиональное образование: Нефтегазовое дело / Разработка месторождений / Геология / Концептуальный инжиниринг / Экономика; – Опыт работы не менее 3-х лет в нефтегазовой отрасли в функциях оценки проектов / разработки месторождений / концептуального инжиниринга / экономики и инвестиций / управления проектами; – Опыт участия в комплексной оценке месторождений, инвестиционных проектов, ранней предпроектной проработке; – Опыт работы в кросс-функциональных командах; – Уверенное пользование Р-7 Офис / Microsoft-office (Excel, PowerPoint). Мы предлагаем: – Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой; – Расширенный социальный пакет; – Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании; – Постоянная позиция в штате компании. – Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Зарплата не указана
Главный специалист отдела обучения персонала (обязательное обучение)
Обязанности: – Организация и администрирование процессов обязательного и дополнительного обучения персонала (рабочие, ИТР) – Сопровождение программ развития потенциала промыслового персонала – Сопровождение конкурса профессионального мастерства рабочего персонала – Ведение документооборота и отчетности по обучению персонала: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др – Координация и сопровождение процесса закупок, проведение тендеров – Сопровождение договорной работы отдела (инициирование заключения, контроль исполнения, взаимодействие с контрагентами) – Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала Требования: – Высшее образование (управление персоналом, менеджмент) – Опыт работы по направлениям обязательное/дополнительное обучение, развитие персонала от 3-х лет – Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала – Знание законодательства по ОТ и ПБ в части требований к обучению и аттестации персонала – Знание рынка провайдеров обучения РФ – Уверенный пользователь пакета офисных программ – Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации – Навыки эффективной коммуникации и презентации – Высокая самоорганизованность и ответственность – Готовность работать в высоком темпе и загрузке Условия: – Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть" – Срочный трудовой договор (декретная ставка), с возможностью перехода на постоянный трудовой договор – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Место работы: Тюмень, 50 лет Октября 8Б – Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); – Регулярная индексация фиксированной части дохода; – Годовая премия по результатам деятельности; – ДМС, страхование от несчастных случаев
Зарплата не указана
Главный специалист отдела обучения персонала (управление талантами)
Обязанности: – Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников, комитеты по талантам, диалоги об эффективности, составление индивидуальных планов развития. – Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР) – Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др – Формирование кадрового резерва: техническая подготовка документации к проведению Комитетов по талантам, разработка и реализация программ обучения резервистов. – Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом – Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций. – Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала. Требования: – Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология) – Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет – Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала – Знание рынка провайдеров обучения РФ – Уверенный пользователь пакета офисных программ – Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации – Навыки эффективной коммуникации и презентации – Высокая самоорганизованность и ответственность – Готовность к высокому темпу и объемам работы Условия: – Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть" – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Место работы: Тюмень, 50 лет Октября 8Б – Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); – Регулярная индексация фиксированной части дохода; – Годовая премия по результатам деятельности; – ДМС, страхование от несчастных случаев
Зарплата не указана
Начальник отдела по повышению эффективности проектов
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Осуществлять экспертизу детерминистической, сценарной и вероятностной оценки запасов/ресурсов и профилей добычи углеводородов в рамках технико-экономической оценки новых опций (фаз, участков НРФ и M&A); – Обеспечивать экспертизу, согласовывать решения и осуществлять кросс-функциональную поддержку в интеграции технических решений по разработке и обустройству месторождения и технических решений в части газопереработки с целью расширения продуктовой корзины и увеличению ценности проекта; – Организация процесса поиска, оценки и оформления мероприятий по повышению эффективности проектов (ПЭП); – Осуществлять экспертизу и согласование, координировать формирование интегрированной концепции разработки и обустройства с целью обеспечения инвестиционной привлекательности и технической реализуемости проекта; – Осуществлять экспертизу основных технических решений с целью детализации и оптимизации принятых концептуальных решений и достижения экономической эффективности; – Реализовывать поиск решений в части определения синергетических эффектов с существующей инфраструктурой, вариативностью по степени подготовки продукции и точек сдачи; – Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие мультидисциплинарных команд и интеграцию технических решений в части интегрированного моделирования с целью подготовки основных проектных решений по разработке и основных технических решений для проектирования объектов наземной инфраструктуры; – Осуществлять экспертизу КПЭ проекта и планов реализации работ этапа и всего жизненного цикла в рамках перехода проекта с этапа на этап с целью выявления оптимального решения; – Обеспечивать оптимальную интеграцию всех элементов проекта ГРР, ГиР, Бурение и ВСР, Обустройство, Снабжение, Маркетинг, Логистика, МТО, Налоги, Экономика и Финансы; – Участвовать в формировании целеполагания к цифровым проектам для управления требованиями, изменениями и КПЭ Крупных проектов; – Разрабатывать и реализовывать стратегии развития направления по повышению эффективности проектов в соответствии с задачами и вызовами Стратегии БРД; – Вести мониторинг годовых целей и производить оценку результатов деятельности ППЭП; – Участвовать в экспертизе показателей эффективности портфеля Крупных проектов Общества в рамках процесса КПРА; – Контролировать достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ) Крупных проектов по направлениям; – Формировать предложения по срокам, бюджету, основным решениям при формировании стратегии реализации Крупных проектов и портфеля проектов; – Осуществлять экспертизу материалов Крупного проекта при его вынесении на инвестиционные органы ПАО «Газпром нефть»; – Осуществлять экспертизу драйверов проекта (оптимизация САРЕХ и ОРЕХ, поиск премиальных каналов сбыта продукции, снижение налоговой нагрузки, проектное финансирование, партнерства), работа с которыми создает дополнительную ценность нового / реализуемого проекта. ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: – Высшее профессиональное образование: Нефтегазовое дело / Экономика; – Опыт работы от 5 лет в нефтегазовой отрасли в функциях перспективное развитие / стратегия / концептуальный инжиниринг / экономика и инвестиции / управление проектами; – Опыт оценки проектов / бизнес-кейсов / бизнес-возможностей в составе кросс-функциональных команд. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – График работы постоянный 5/2 г. Тюмень; – Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; – Перспектива карьерного роста, возможность обучения; – ДМС, страхование жизни; – Годовой бонус по итогам работы; – Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Зарплата не указана
Руководитель направления по планированию и управлению активами
Обязанности: – Обеспечение своевременного и качественного расчета экономической эффективности и целесообразности реализации инвестиционных проектов. – Подготовка материалов для рассмотрения инвестиционных проектов на ИК всех уровней. – Обеспечение процесса своевременного формирования среднесрочной и долгосрочной инвестиционной программы. – Анализ и оценка текущих производственных рисков. – Экспертиза технологических проектов. – Экспертиза мероприятий с экономическим эффектом в рамках Программы повышения эффективности – Участие в формировании Достижимого уровня и Потенциала Компании – Подготовка аналитических отчетов. Требования: – Высшее экономическое образование – Опыт работы в аналогичной сфере от 1 до 3 лет – Владение Excel, PowerPoint и Р7, понимание денежных потоков проекта, способность работать с большими массивами данных, знание формул. – Знать: основные понятия инвестиционного менеджмента, денежные потоки, концепцию управления проектами, особенности инвестиционного бизнес-проектирования и реализации инвестиционных проектов, методы и способы анализа и оценки эффективности инвестиционных проектов. Условия: – Оформление потрудовому договору в штат дочернего общества ПАО "Газпром нефть". – ДМС со стоматологией, страхование жизни; – Годовое премирование
Зарплата не указана
Руководитель направления отдела анализа и контроля рисков проектов
Обязанности: – Своевременная аналитика данных, полученных по результатам выполнения цикла управления рисками, формирование информации и предложений для повышения эффективности управления проектами; – Формирование регулярной и унифицированной отчетности БГИ (Блок главного инженера) по управлению рисками проектов. – Формирование целостной и прозрачной отчетности, прогноза влияния рисков для повышения эффективности управленческих решений; – Формирование информационной среды для принятия управленческих решений по проектам, обеспечение процессов принятия решений информацией о рисках; – Сбор и анализ отчетности функциональных подразделений Блока главного инженера (БГИ) о реализовавшихся рисках, об использовании установленных лимитов на риск Блока главного инженера (БГИ) и применяемых процедурах внутреннего контроля. Требования: – Высшее образование; – Опыт формирования сводной отчетности по рискам и процедурам внутреннего контроля для предоставления органам управления Компании; – Наличие опыта применения инструментов риск-менеджмента согласно стандарту ISO/ГОСТ 31000; – Наличие практического опыта построения и анализа моделей (финансовой, календарной и т.д.); – Знание требований международного стандарта ISO/ГОСТ 31000; – Знание требований методологических документов Компании в области управления рисками и внутреннего контроля; – Навыки ведения переговоров, коммуникабельность, нацеленность на результат; – Умение работать с большими объёмами информации. Условия: – Оформление по трудовому договору в штат дочернего общества ПАО "Газпром нефть". – ДМС со стоматологией, страхование жизни; – Годовое премирование
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru