Компания: ООО ТД ТюменьХозТорг
Мы — динамично развивающийся поставщик широкого спектра строительных материалов (ЛКМ, слесарный инструмент, отделочные товары и т.д.) для профессионального рынка. Нашими клиентами являются строительные компании, девелоперы, подрядные организации, ремонтные бригады и оптовые перепродавцы.
Наша миссия: Стать надежным партнером №1 для строительного бизнеса в Тюменской Области, предлагая не только качественные материалы, но и выгодные логистические и финансовые условия.
В нашу команду мы ищем целеустремленного и амбициозного Менеджера по продажам, который станет драйвером роста в B2B-сегменте.
Чем предстоит заниматься:
– Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (строительные компании, подрядчики, оптовики)
– Проведение коммерческих переговоров, презентация ассортимента и условий поставки.
– Подготовка коммерческих предложений, расчеты, согласование договоров.
– Контроль выполнения заказов, отслеживание отгрузок и платежей (взаимодействие с отделом логистики и бухгалтерией).
– Анализ рынка, мониторинг активности конкурентов.
– Выполнение и перевыполнение индивидуальных плановых показателей по обороту и маржинальности.
Мы ожидаем от кандидата:
– Опыт успешных продаж в B2B от 1 года ( в строительстве, отделочных материалах, промышленных товарах или смежных областях).
– Умение самостоятельно выстраивать продажи "с нуля" — от холодного звонка до закрытой сделки.
– Знание основ строительства и строительных материалов будет серьезным преимуществом.
– Навыки ведения переговоров, грамотная речь, уверенность в общении с ЛПР.
– Клиентоориентированность, нацеленность на результат.
– Готовность к активным "полевым" встречам с клиентами.
– Уверенное пользование ПК (MS Office, 1С или CRM-системы).
Мы предлагаем:
– Конкурентную и мотивирующую систему оплаты труда: оклад + % от продаж + бонусы за выполнение плана. Возможность зарабатывать от от 80 000 до 150 000+ рублей зависимости от опыта и результатов.
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– Постоянный поток входящих лидов.
– Современный офис в удобной транспортной развязке.
– Интересные задачи, карьерный рост в коммерческой структуре (до руководителя отдела продаж).
– Обучение и погружение в продукт, поддержку опытного наставника.
– Корпоративный мобильный связь и телефон с программой.
– Дружный и профессиональный коллектив.
Этапы отбора:
Изучение резюме.
Телефонное интервью с HR.
Собеседование с руководителем коммерческого отдела / директором.
Приглашение на работу.