Строительная компания «На высоте», специализирующаяся на выполнении высотных и гидроизоляционных работ, объявляет о наборе HR-менеджера для развития кадрового направления.
О компании:
Мы — эксперты в двух ключевых областях:
Гидроизоляция кровель: Работы на плоских кровлях, стилобатах, эксплуатируемых паркингах с применением современных материалов (ПВХ-мембраны, битумные материалы).
Промышленный альпинизм: Фасадные работы, монтаж, очистка на объектах любой сложности.
Основные задачи должности:
Организация полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, ИТР, управленческий состав) для обоих направлений деятельности.
Развитие и актуализация базы данных кандидатов.
Разработка и координация программ адаптации новых сотрудников.
Запуск и управление корпоративным каналом в Telegram, направленным на укрепление HR-бренда и привлечение кандидатов.
Анализ текучести кадров и рынка труда, подготовка предложений по улучшению системы мотивации и микроклимата.
Взаимодействие с руководителями подразделений и наставниками для формирования кадрового резерва.
Требования к кандидату:
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт в строительной, производственной сфере или в подборе рабочих специальностей будет серьезным преимуществом.
Способность к быстрому погружению в технические особенности бизнеса.
Системный подход, нацеленность на результат, умение работать с большими объемами информации.
Навыки работы с социальными сетями или мессенджерами для целей работодателя.
Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент).
Условия работы:
Оформление: согласно ТК РФ.
График: полный день, 5/2.
Заработная плата: 50 000 + премиальная часть по результатам работы.
Этап адаптации: подробная программа введения в должность с обучением у технических специалистов компании, включая выезды на объекты.
Локация офиса: ул. Баумана, 47/1 с возможностью удаленной формой работы.
Перспективы: возможность возглавить направление по управлению персоналом в растущей компании.