Обязанности:
–
Вести учет и регистрацию кадровых документов Филиала, его иных обособленных (структурных) подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в информационных системах и на материальных носителях;
– Подготавливать и оформлять по запросу работников Филиала копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
– Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
– Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
– Оформлять заключение трудовых договоров с вновь принятыми работниками, составлять дополнительные соглашений при изменении положений основного документа;
– Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;
– Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами Филиала;
– Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
– Представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;
– Осуществлять воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе;
– Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени.
Требования:
– высшее образование по направлениям «Управление персоналом» либо по иным специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должности специалиста по кадрам.
– стаж работы от 2 лет в КДП
Условия:
– Работа в крупнейшем Государственном Учреждении Российской Федерации;
–
Официальная заработная плата.
– Полный социальный пакет.
– Часы работы пн-чт с 08-30 до 17-15, пт с 08-30 до 16-00, обеденный перерыв с 13-00 до 13-30.