............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Правотех 

Правовые программы
4.3
22 оценки
ООО Правотех
4.3
22 оценки
МП
Мария Петрова1 отзыв
В отделе кадров сказали что на вакансию специалиста по обработке документов стажировка длится 3 дня, по 4 часа, а на 4 день трудоустраивают, для того чтобы человек мог понять подходит ему эта работа или нет и понравится ли. На деле же всё обстоит по-другому. В первый день с 10 до 13.30, второй с 10 до 14.00 на третий день обучающий специалист сказала прийти к 9, якобы из-за того что работу надо успеть сделать до обеда,т.е до 13.00 (при этом сама пришла почти в 10), и стажировка длилась до 16.00. Всего 14.5 часов, это вместо 12 часов, как должно было быть, по словам спец-та отдела кадров. И все эти дни БЕЗ Обеда. Даже не было предложений что вы можете отдохнуть,выпить чай. По окончании третьего дня мне было предложено выйти на четвёртый день. Причина - работа с ошибками пока что получается. А на новой работе у всех ошибки. Тут уже всё стало ясно. Вывод такой -приглашают людей чтобы пришли поработали, работу им сделали за бесплатно. А изначально трудоустраивать и не планировали, судя по такому отношению. И никакого знакомства с отделом и с руководителем не было, как это было заявлено в отделе кадров. Обучающий специалист грубит, толком не объясняет и с таким видом что ей неохото этим обучением заниматься.
Читать целиком
ДД
Даниэлла Дорохина1 отзыв
Виолетта Яковенко2 отзыва
Яна Ельцова3 отзыва
🍪
Мы используем cookies подробнее