Медицинская сестра (медицинский брат) в гинекологическом отделении
Наше учреждение ГБУЗ ТО "Родильный дом № 3"
Свое летоисчисление родильный дом начал с 02.07.1968года. Это был первый в городе Тюмени типовой родильный дом, развернутый на 100 коек.
На роды поступали не только женщины Калининского района, но и всё женское население Тюменского района.
Сегодня родильный дом принимает на роды не только пациенток Калининского района, но и всех желающих рожать в наших стенах по родовому сертификату.
Акушерский стационар развернут на 170 коек. В соответствии с муниципальным заказом выделено:
- 38 коек для отделения патологии беременности;
- 52 койки для гинекологических больных;
- 40 коек для беременных и родильниц;
- 40 коек для новорожденных;
- 6 коек для реанимации
Наши награды: Почетная грамота Губернатора Тюменской области, Почетная грамота Главы города, Благодарственные письма от Начальника управления по здравоохранению администрации гг.Тюмени, Благодарственное письмо от Председателя Тюменской городской Думы, Благодарственное письмо от Председателя ТГО Профсоюза работников здравоохранения РФ, Благодарственные письма от Депутатов, Лауреат Национального конкурса "Лучшие родильные дома РФ-2010", Конкурсант "Лучшая медицинская организация акушерско-гинекологического профиля УрФО", Диплом Лауреат а "В области сохранения беременности", Сертификат номинанта "В области ранней диагностики врожденных патологий", Финалист конкурса "Жизнь-священный дар", Победитель в номинации "Личный вклад в защиту жизни"
Гарантии и компенсации:• Социальные гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством• При вступлении в профсоюз Вам гарантированы:• ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ:• Льготные санаторно-курортные путевки со скидкой от 5 до• * 25% в рамках договоров сотрудничества Тюменскоймежрегиональной организации Профсоюза, ЦК Профсоюза и программа ФНПР «Профкурорт». Профсоюзную путевку могут приобрести не только члены профсоюза, но и члены их семьи• Внутренний туризм - организация экскурсий и турпоездок с профсоюзной скидкойПосещение культурно-зрелищных мероприятий с профсоюзной скидкойбесплатные юридические консультации и помощьбесплатное представительство интересов работника в комиссии по трудовым спорам,в судахвозможность страховки членов профсоюзав случае временной потери трудоспособностизащита социально-экономических прав,установленных колдоговоромгарантированная защита прав и интересов работника при расследовании несчастного случая на производствезащита трудовых прав с участием профкома в разработке и принятии ЛНАматпомощь в тяжелых жизненных ситуациях, возможность получения беспроцентного займабесплатное обучение по всем направлениям профдеятельности, проводимое межрегиональной организацией профсоюзавозможность льготного обучения по квоте ФНПР В Санкт-Петербургском ГУ ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКОЙ АТИСОпремирование членов профсоюза за активную работуфинансовая поддержка и подарки к юбилею и иным праздникамбесплатное участие в культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятиях
В здании Родильного дома расположены:
-Кафедра «Акушерства и гинекологии» для организации учебного процесса и проведения фундаментальных научных исследований от ФГБОУ ВО «ТГМУ» МЗ РФ где проходят практику ;
-Учебная комната для учебного процесса от ГАПОУ ТО «ТМК», а также студенты в стенах Родильного дома проходят практику;
-Организована доступность государственных услуг по государственной регистрации актов граждан и обеспечение реализации альтернативной выдачи комитетом записи гражданского состояния документов о государственной регистрации актов гражданского состояния от Администрации городского округа города Тюмени;
-Кофейня в которой можно отдохнуть, за чашечкой кофе и обменяться опытом с коллегами.
Преимущества:
-предусмотрен дополнительный отпуск за вредные условия труда;
-медицинский осмотр;
-работа в молодом коллективе на современном оборудовании.
Работа на территории работодателя: Тюмень, улица Баумана, 31, график работы сменный с 8.00 до 8.00 или с 8.00 до 16.00.
– Обязанности:
–
Оказание медицинской помощи (выполнение врачебных назначений), обеспечение полноценного ухода за гинекологическими пациентами поступившими на лечение или на оперативное лечение
-Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;
-Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения, и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;
-Оказывает экстренную помощь при неотложных состояниях у пациентов до прихода врача;
-Помогает врачу при выполнении диагностических и врачебных манипуляций.
– Опыт работы: Желательно требуемый практический опыт работы в аналогичной сфере деятельности, должности
– Знания: Законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; организацию хирургической помощи, скорой и неотложной медицинской помощи населению; правила асептики и антисептики; современные методы дезинфекции и стерилизации; правила сбора, хранения и удаления отходов ЛПУ; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
– Навыки:
-Знание санитарно-эпидемиологических норм;
-Уход за гинекологическими пациентами после операции;
-Работа с медицинской документацией;
-Желательно опыт работы по специальности сестринское дело в гинекологии.
– Личные качества:
Ответственность, доброжелательность, честность, милосердие, чистоплотность, отзывчивость, стремление к получению новых знаний, умений для применения их в своей профессиональной деятельности.
Уметь применять теорию на практике.
– Умения:
-Работа в программах:1С:Медицина, ВИМИС, Инфекции нет.
-Медицинский осмотр (за счет учреждения)
-Справка об отсутствии/наличии судимости
– Требование:
Аккредитация(сертификат) «Сестринское дело»