Врач-психиатр-нарколог (экспертный отдел)
ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» является единственной организацией наркологического профиля в стране, которая соответствует ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015).По итогам аудита государственного наркотического комитета (ГАК) практики и методики, применяемые в ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер», признаны одними из лучших в стране.
Наша миссия – раннее выявление и оказание помощи больным, страдающим наркологическими заболеваниями, обеспечение анонимного лечения больных, проведение наркологической экспертизы и освидетельствование лиц на наличие алкогольного и наркотического опьянения, участие в профилактических мероприятиях по борьбе с алкоголизмом
Главной ценностью нашего диспансера является забота о людях и их здоровье. Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, пациентов, клиентов. Эффективность в достижении максимально возможных результатов во всем, что мы делаем. Честность в отношениях.
Мы, являясь основным лечебно-консультативным и организационно-методическим центром наркологической службы области, помогаем выпускникам ординатуры в выборе будущего места работы, решить проблему боязни малого опыта с помощью программ наставничества, повысить уровень компетенции и получить поддержку в становлении профессионалом с возможностью карьерного роста.
Мы приглашаем в нашу команду врача-психиатра-нарколога для выполнения следующих должностных обязанностей:
– Проведение медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
– Ведение документации в рамках компетенции деятельности врача-психиатра-нарколога;
Требования:
– Высшее образование, интернатура/ординатура/ профессиональная переподготовка по специальности "Психиатрия-наркология".
– Сертификат или аккредитация по специальности "Психиатрия-наркология".
– Наличие справки об отсутствии/наличии судимости.
– Отсутствие медицинских противопоказаний.
– Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью.
Условия:
– Пятидневная рабочая неделя- 36 часов в неделю.
– Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда 35 календарных дней.
– Повышение квалификации за счет средств работодателя.
– Оборудованная комната для приема пищи и отдыха.
– Дружный коллектив.
– Компенсация до 35% стоимости санаторно-курортного лечения для членов профсоюза и их семей.
– Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми датами.
– Материальная помощь.