Вакансии компании Новый город, центральный офис в Твери – Работа в Новый город, центральный офис

«Новый Город» – девелоперская компания полного цикла, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости в Тверском регионе, в связи с непрерывным развитием, приглашает в свою команду Руководителя проектного офиса. Федеральный девелопер «Новый Город» - лидер рейтингов портала «Единый Ресурс Застройщиков»:• 1 место в градостроительном конкурсе жилых комплексов-новостроек «ТОП ЖК»• 1 место среди застройщиков Твери по объему текущего строительства• 1 место среди застройщиков по объему ввода жилья• 5 из 5 баллов за своевременный ввод в эксплуатацию жилья• 1 место среди застройщиков по комфортности жилья• 2 место в номинации «Лучшее управление многоквартирными домами» в федеральном конкурсе «ТОП ЖК»• ТОП-3 Управляющих компаний в премии «RЕПУТАЦИЯ» Ваши обязанности: – руководство проектным офисом, формирование и развитие команды руководителей проектов; – управление портфелем девелоперских проектов Компании; – формирование единой системы управления проектами и контроль ее применения; – организация сквозного планирования проектов на всех стадиях жизненного цикла: от предпроектной проработки до ввода объектов в эксплуатацию и завершения проекта; – контроль ключевых вех, сроков, бюджетов и целевых показателей проектов; контроль выполнения утвержденных планов, анализ отклонений и организация корректирующих мероприятий; – контроль актуальности мастер-графиков проектов и соблюдения критических сроков; организация системы управления рисками проектов, контроль мероприятий по минимизации критических рисков; организация процесса управления изменениями с оценкой их влияния на сроки, бюджет, ТЭП и целевые показатели проектов; – координация взаимодействия руководителей проектов с функциональными подразделениями Компании; выявление и эскалация межфункциональных проблем, влияющих на сроки и результаты реализации проектов; – организация и проведение регулярных проектных комитетов и совещаний по статусу проектов; контроль исполнения принятых управленческих решений и поручений; – разработка и развитие корпоративной методологии проектного управления, регламентов, стандартов, шаблонов и инструментов; – формирование единой управленческой отчетности по портфелю проектов; подготовка для руководства Компании информации о статусе проектов, ключевых отклонениях, рисках, прогнозах и необходимых управленческих решениях; – развитие компетенций руководителей проектов и повышение зрелости системы проектного управления Компании; – анализ опыта реализованных проектов и внедрение лучших практик в новые проекты. Наши ожидания: – высшее образование, предпочтительно строительное, техническое, экономическое или управленческое; опыт управления девелоперскими, строительными или крупными инвестиционными проектами; – опыт управления несколькими проектами одновременно или портфелем проектов; – опыт руководства руководителями проектов и кросс-функциональными проектными командами; – понимание полного жизненного цикла девелоперского проекта: предпроектная проработка, исходно-разрешительная документация, проектирование, экспертиза, получение разрешения на строительство, строительство и ввод объекта в эксплуатацию; – опыт формирования и контроля мастер-графиков проектов; понимание принципов календарно-сетевого планирования и критического пути; – опыт управления сроками, бюджетами, рисками, изменениями и отклонениями проектов; – знание современных подходов и методологий проектного управления: PMI/PMBOK, Stage-Gate и аналогичных практик; – уверенное владение MS Project или аналогичными инструментами календарного планирования, Excel; – опыт работы с BI-системами и инструментами управленческой аналитики будет преимуществом; – развитые управленческие и аналитические навыки; – способность работать с большим объемом информации, выявлять критические отклонения и формировать варианты управленческих решений; – способность организовывать эффективное взаимодействие между функциональными подразделениями и проектными командами; – сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, аргументировать позицию и представлять информацию руководству; ориентация на результат, системность и способность принимать решения в условиях высокой динамики и неопределенности. Что мы предоставляем: – трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании; – достойный уровень заработной платы; – пятидневная рабочая неделя; – корпоративная связь; – возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, профессионального развития и личностного роста; – корпоративные условия при приобретении жилья в ЖК застройщика; – при переезде из другого города - компенсация аренды жилья.