Cicada Clinic - это ведущая косметологическая клиника в центре Твери. Направления деятельности: аппаратная, инъекционная и эстетическая косметология, массажи, дерматология, трихология, удаление новообразований и лазерная эпиляция.
Наша миссия - служить людям в достижении их внешнего и внутреннего совершенства.
Что нужно знать о Cicada Clinic:
– Площадь клиники - более 420 м2. В клинике 12 кабинетов, оснащенных первоклассным оборудованием и аппаратами.
– Мы проводим постоянное обучение сотрудников - как для профессионального, так и для личностного развития.
– Особое внимание уделяем построению командных взаимоотношений в коллективе, работаем над коммуникациями и отлаживаем бизнес-процессы.
– Cicada Clinic нацелена на оказание самого высокого качества услуг и уровня сервиса. Мы постоянно улучшаем все аспекты нашей работы.
Сейчас мы ищем Управляющего, который хочет стать частью динамично развивающейся компании и имеет опыт в управлении бизнесом. Если вам откликается наша миссия, вы готовы к развитию и решению интересных задач, мы ждем именно вас!
Выгоды от работы с нами:
– Работа в лучшей клинике косметологии с медицинской лицензией;
– Сильная команда, нацеленность на результат и развитие;
– Высокая заработная плата;
– Стабильная и своевременная оплата труда;
– Оформление по ТК РФ;
– Постоянное обучение (профессиональное и личностное);
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
– Особые условия на услуги и продукцию клиники.
Требования:
– Желание развиваться;
– Навыки управления людьми, лидерская позиция;
– Навыки использования ПК, MS Office;
– Умение анализировать данные и принимать решения на основе статистики;
– Системность, аналитический склад ума
– Доброжелательность, энергичность, коммуникабельность;
– Внимательность, пунктуальность, ответственность;
– Гибкость, адаптивность;
– Грамотная речь и письмо;
– График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
Обязанности:
– Управление сотрудниками. Контроль выполнения обязанностей, разработка мотивации. Проведение планерок и ведение протоколов. Формирование графика работы сотрудников.
– Формирование штатного состава клиники: подбор, собеседование, обучение и адаптация немедицинского персонала. Участие в адаптации и подготовке медицинского состава.
– Поддержание, улучшение и оптимизация бизнес-процессов в клинике.
– Обеспечение и контроль выполнения внутренних регламентов клиники. Создание внутренних документов компании.
– Ведение платежного календаря, работа с финансовой моделью и отчетностью.
– Разработка стратегии развития клиники, постановка целей и задач.
– Решение внештатных ситуаций, работа с недовольными пациентами.
– Обеспечение высокого уровня сервиса в клинике.
– Мониторинг конкурентной среды, формирование прайса, мониторинг цен на закупку препаратов и расходных материалов.
– Участие в разработке акций, спецпредложений.
– Обеспечение выполнения финансовых показателей.
– Контроль за состоянием материально-технической базы клиники.
– Взаимодействие с вспомогательными отделами (отдел маркетинга, администраторы, финансовый и др).
– Выполнение задач, поставленных руководителем.