Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.
Сейчас мы в поиске руководителя, чья главная задача — управлять развитием сети в регионе, от разработки стратегии до приёмки готовых объектов.
Чем предстоит заниматься:
– разрабатывать и реализовывать планы развития, модернизации и оптимизации сети, включая радиоподсистему, транспортную сеть, коммутационную подсистему, мультисервисные сети, сервисные платформы;
– обеспечивать качественные показатели работы сети;
– организация и проверка качества выполнения всех видов работ, взаимодействие с подрядчиками;
– управлять бюджетом (CAPEX&OPEX), оптимизировать бизнес-процессы и затраты;
– контролировать своевременную сдаче в эксплуатацию построенных сетевых элементов/фрагментов сети;
– планировать обучение и повышение квалификации сотрудников.
Что мы ждём от кандидата:
– высшее образование в сфере телекоммуникаций;
– успешный опыт управления техническим подразделением в крупной телеком-компании;
– знание законодательства в области связи, нормативных документов, регламентирующие строительство и эксплуатацию объектов связи;
– знание технических регламентов в области связи, ГОСТов, СНиПов;
– понимание перспектив технического развития отрасли и компании.
Что мы предлагаем:
– оформление в штат компании;
– совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
– график 5/2;
– ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
– страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
– прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
– отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
– компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
– мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
– подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
– собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
– развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
– волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
# Развитие сети # Радиоподсистема # Коммутационная сеть # Бюджетирование # Транспортные сети # ВОЛС