Кого мы ищем:
Мы расширяем команду QA и ищем тестировщика в юнит Websites. Готовы рассматривать кандидатов как с грейдом джуна (и опытом от полугода), так и с грейдом мидла (и опытом до 3 лет). Ты нам подходишь, если:
– имеешь практический опыт работы тестировщиком на коммерческих проектах с использованием инструментов для тестирования
– уверенно работаешь с консолью браузера и тестируешь API
– умеешь работать с макетами в Figma
– понимаешь клиент-серверную архитектуры и работу с http-запросами
– пишешь понятные баг-репорты и умеешь вести тестовую документацию
– знаком как с методологиями и процессами разработки, так и с видами и методологиями тестирования ПО
При достаточно базовых требованиях к хард-скиллам, у нас высокие ожидания по софтам. Для нас крайне важны:
– хорошая письменная и устная коммуникация
– самоорганизация
– умение работать в команде
– навыки поиска и анализа информации, умение видеть логические нестыковки
– желание и готовность учиться
– в работе будет необходимо наличие базового знания английского языка
Большим плюсом будет твоя насмотренность в креативных сайтах и трендах современного веба, поскольку проекты юнита часто подаются на российские и международные премии (Awwwards, CSS Design, FWA, WDA, Ruward, Рейтинг рунета, Tagline и тд).
Чем предстоит заниматься:
– проводить ручное и автоматизированное тестирование, нацеленное на проверку продукта на соответствие заявленным критериям
– подготавливать тестовые наборы данных
– составлять Use-Cases и Test-Cases
– взаимодействовать с менеджерами и разработчиками проектов
– выполнять оценку новых проектов в направлении ручного и автоматизированного тестирования
Что предлагаем:
– работу в компании с большим опытом и выстроенными процессами (нам уже 15 лет), коллективом со средним возрастом 27 лет (нас уже 65 человек), отсутствием бюрократии и фокусом на эффективность, человечность и постоянное развитие
– работу в юните Websites, где можно будет попробовать себя в тестировании как Creative Dev проектов с большим количеством анимаций и 3D-элементов, так и в обеспечении качества корпоративных порталов и e-com проектов
– погружение в существующие процессы и проекты, а также менторство на протяжении всего времени работы в компании
– начнем с ручного тестирования, далее перейдем к автоматизированному (при желании)
– веселые корпоративы с возможностью позвать свой "+1"
– гибкий рабочий день
– гибридный формат работы (офис на ул.Учительской, 59)
– душ, велопарковку, игровую с кикером и теннисом, приставки, пиво в кладовке, пуфики и диваны, интересующиеся разными штуками коллеги и тапочки