Заместитель руководителя склада
Обязанности
– Организация работы по вывозу со склада и выкладке товара в торговом зале в ночное время;
– Оптимизация размещения товара в торговом зале: входящий поток, товар со склада;
– Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
– Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
– Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
– Взаимодействие со смежными подразделениями.
Требования
– Опыт работы в сфере складской логистики;
– Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
– Готовность к работе в ночное время, готовность к физической нагрузке и к работе на технике;
– Активность, многозадачность, ориентация на результат;
– Аналитическое мышление;
– Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
– Стремление к развитию и готовность обучать других;
– Готовность брать на себя ответственность.
Условия
– Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
– График работы: 3/3 по 12ч. в ночь (20:00-08:00);
–
Совокупный уровень дохода от 81600 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 72000 руб./мес.,
- компенсация питания 6000 руб./мес.
– Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
–
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3600 руб./мес.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Работа в команде профессионалов;
–
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.