Обязанности:
– Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования;
– Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки);
– Подготовка технико-экономического обоснования, его презентация и защита перед клиентом, продажа технического решения;
– Тактическое планирование и развитие строительного направления на закрепленной территории;
– Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевымии клиентами;
– Взаимодействие с поставщиками (объектный канал);
– Выезды на объекты, проведение переговоров;
– Организация шефмонтажей для строителей;
– Выполнение плана по продажам проектных решений.
Требования:
– Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта;
– Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда);
– Умение читать строительно-проектную документацию;
– Понимание и знание всех этапов строительства.
Будет являться вашим преимуществом:
– Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента.
Условия:
– Официальное трудоустройство на позицию «Инженер по продажам кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
–
График работы 5/2;
– Совокупный уровень дохода от 100 900 (до вычета налога)
- фиксированный оклад от 90 400 (по итогам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб/мес;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия 5% от оклада (от 4 500);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
– Расширенный социальный пакет:
-Уютная столовая, кафе для сотрудников
-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
-Стильная форма, комната отдыха
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
-Материальная помощь в трудных ситуациях
-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.