Обязанности:
- подбор персонала, согласно заявкам на подбор (массовый и точечный) с использованием различных ресурсов
- развитие и поддержка воронки найма персонала
- проведение первичных собеседований, контроль найма и адаптации
- ведение статистики и отчетности по подбору персонала, закрытию вакансий и удержанию "новичков"
- создание положительного имиджа работодателя
- частичное кадровое делопроизводство
Требования:
– опыт работы в подборе персонала обязателен,
– анализ рынка вакансий, мониторинг заработной платы
– нацеленность на результат
– Личные качества:
– ответственность,
– стрессоустойчивость,
– коммуникабельность.
Условия:
– официальное трудоустройство
– график работы 5/2, с 8-00 до 17-00, пятница - до 16-00, выходные дни: суббота, воскресенье
– комфортные условия работы