Вакансии компании Управление образования администрации Калининского муниципального округа Тверской области в Твери – Работа в Управление образования администрации Калининского муниципального округа Тверской области

Обязанности: – Разработка и участие в разработке документов правового характера. Юрисконсульт создаёт или помогает создавать юридические документы, необходимые для деятельности управления. Методическое руководство правовой работой. Он координирует правовую деятельность в учреждении, оказывает помощь структурным подразделениям и образовательным организациям в оформлении правовых документов. Подготовка материалов для судебных и арбитражных органов. Юрисконсульт совместно с другими подразделениями готовит материалы о хищениях, растратах, нарушениях законодательства (например, экологического) для передачи в суд, следственные или арбитражные органы. Также он ведёт учёт и хранение находящихся в производстве и законченных дел. Участие в укреплении договорной, финансовой и трудовой дисциплины. Юрисконсульт помогает разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на соблюдение законов, обеспечение сохранности имущества управления и улучшение хозяйственно-финансовой деятельности. Анализ и обобщение практики рассмотрения претензий и дел. Он изучает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, чтобы разработать предложения по устранению недостатков и улучшению работы управления. Оформление материалов о привлечении работников к ответственности. В соответствии с установленным порядком юрисконсульт оформляет документы о привлечении сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности. 13 Участие в заключении хозяйственных договоров и их правовой экспертизе. Он принимает участие в работе по заключению договоров, проводит их правовую экспертизу, а также участвует в разработке условий коллективных договоров и тарифных соглашений. 13 Контроль за предоставлением материалов для ответов на претензии. Юрисконсульт следит за тем, чтобы работники своевременно предоставляли справки, расчёты, объяснения и другие материалы, необходимые для подготовки ответов на претензии. 34 Систематизация и учёт законодательства. Он ведёт работу по систематизированному учёту и хранению действующих законодательных нормативных актов, делает отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, готовит справочную документацию с использованием современных информационных технологий. Подготовка заключений по правовым вопросам. Юрисконсульт участвует в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности управления, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв. Информирование сотрудников о законодательстве. Он информирует работников управления о действующем законодательстве и изменениях в нём, знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирование сотрудников. Юрисконсульт консультирует работников по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, готовит заключения, помогает в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Выполнение поручений руководителя. Юрисконсульт исполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя. Требования: – На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. – Юрисконсульт должен знать: законодательные акты; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения; гражданское, трудовое, административное право; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; организации труда, производствам управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила внутреннего трудового распорядка Условия: – За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад. - Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты