Обязанности:
– Организует торговый процесс магазинов кластера (до 40 магазинов).
– Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
– Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес-показателям.
– Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
– Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга.
– Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО, NPS кластера.
– Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов.
– Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям.
– Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера.
– Разрабатывает и проводит мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера.
– Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение.
Требования:
– Высшее или неоконченное высшее образование.
– Опыт в розничной торговле, опыт управления удаленно сетью объектов будет преимуществом.
– Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета.
– Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office, АСУЗ, GK.
– Готовность к разъездному характеру работы (до 200 км).
Условия:
– Работа в компании – лидере российского ритейла.
– Оклад + система премирования по показателям.
– ДМС.
– Компенсация мобильной связи, транспортных расходов.
– Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах.
– Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка».
– Корпоративные подарки и награды, новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха.