Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ.
Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону и Новосибирске.
Задачи, которые необходимо решать:
– Организация и контроль бесперебойной работы всех систем энергоснабжения компании (энергоснабжение, газовые котельные, системы отопления, водоснабжение, насосные станции);
– Организация технической эксплуатации и своевременного ремонта энергетического оборудования;
– Планирование и проведение планово-предупредительных ремонтов и профилактических осмотров энергооборудования;
– Организация мероприятий промышленной безопасности;
– Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, ресурсоснабжающими подрядными организациями;
– Разработка предложений по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения;
– Руководство работниками энергетических служб и подразделений.
Зона ответственности: логистические центры в собственности (Тверь, Тула, Екатеринбург), в аренде (Москва, Ростов-на-Дону, Самара, Новосибирск), центральный офис г. Тверь, здания, филиалы и склады филиалов в собственности.
Личные и профессиональные навыки:
– Высшее электротехническое образование;
– Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
– Группа допуска по электробезопасности не ниже V;
– Аттестация Ростехнадзора Б.7.1, А.1;
– Знание нормативной документации: ПУЭ, ПТЭЭП, СП, ГОСТ;
– Коммуникабельность, исполнительность и ответственность;
– Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени).
Став частью нашей команды, ты получаешь:
– Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных листов, ежегодных отпусков и т.д.);
– График работы 5/2: с 09:00 до 18:00;
– Питание в корпоративной столовой;
– Для детей сотрудников новогодние подарки, организация детского отдыха на льготных условиях;
– Сертификаты OZON для сотрудников на День Рождения;
– Оборудованное рабочее место;
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Сильную корпоративную культуру и социальную политику.