Чем предстоит заниматься:
– Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
– Анализ коммерческих показателей;
– Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
– Организация команды для выполнения ежедневных задач;
– Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
– Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
– Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.
Что мы ожидаем:
– Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
– Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж;
– Развитые аналитические и организаторские способности;
– Умение работать в режиме многозадачности.
Работа у нас – это:
– Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
–
График работы 5/2: смены 7:30-16:30 и 13:00-22:00, скользящие выходные;
– Совокупный уровень дохода от 74 460 руб/мес (до вычета налогов):-фиксированный оклад от 65 200 руб/мес;- компенсация питания 6000 руб/мес;- подработка внутри компании;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3260 руб/мес);- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
– Двойная оплата праздничных и выходных дней;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
– Расширенный социальный пакет:-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.