Менеджер по продажам (входящие заявки на БФЛ)
Привет! Меня зовут Сергей Кузнецов, я Генеральный Директор
ООО "Центр Защиты Заёмщиков" =)
Сейчас я подробно опишу какие задачи нужно будет решать, что я жду от работы, и вы поймете, подходит вам наша вакансия или нет =)
Подробности после отклика!!! ВАЖНО !!! Только для энергичных и амбициозных будущих коллег, которые хотят и готовы зарабатывать от 80 000 рублей и выше!!!
МЫ компания, которая занимается банкротством физических лиц (списание долгов гражданам) по всей территории нашей огромной страны.
Головной офис находиться в Туле. Но работать вы будете удаленно.
Пару слов о нас:
Работаем с 2006 года;
Имеем несколько тысяч довольных клиентов и завершенных дел;
Активно развиваемся, выросли на 300% за последние два месяца и хотим построить три отдела продаж до конца 2026 года.
Ниша Банкротства физ лиц находиться в топе, стремительно растет последние 4 года на 40% клиентов в год и мы активно идем к первенству на этом рынке с помощью современных сервисов и лучшего обучения.
Почему открыта вакансия:
В связи с нашими планами по развитию, мы расширяем нашу команду, чтобы можно было помочь как можно большему количеству людей, поэтому активно ищем крутых менеджеров по работе с клиентами / менеджеров по назначению встреч / менеджеров клиентских отношений.
Менеджеры по назначению встреч - специалисты первой линии, которые совершают первый контакт с потенциальным клиентом (по заявке от клиента, БЕЗ холодного поиска!), задача - провести базовое анкетирование по скрипту и замотивировать клиента выполнить целевое действие - прийти в офис на встречу, бесплатную консультацию по списанию всех долгов. После выполнения плановых показателей в конверсию 25% из лида во встречу вы переходите на вторую линию, это должность - Менеджер по продажам. Также делаете конверсию 25% и встречи в оплату и выходите на позицию РОПа. И затем можете стать партнером компании или директором департамента продаж.
В нашей компании Вы получите:
Среднемесячный доход: 80 000 руб. (оклад + KPI), крутая каскадная система мотивации (чем больше назначенных встреч, тем выше ваш доход, потолка нет);
Ежедневная мотивация от РОПа и поддержка команды. В первые 2 месяца система мотивации выглядит следующим образом: окладная часть + премия за встречи = 80 000 на руки Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек (10го и 25го числа месяца);
Первые две выплаты по 500 руб. за две встречи, получите в тот же день, уже в течение 3-5 дней с момента отклика на вакансию.
График работы 5/2 09:00-18:00 или 10:00-19:00;
Плавающее время работы по месту жительства 09:00-18:00 или 10:00-19:00 вместо 09:00-18:00 или 10:00-19:00 по МСК или как вам удобно, главное чтобы выполнялся план и регламент звонков;
Экологичный продукт, за который мы получаем сотни великолепных отзывов;
Молодой, амбициозный и действительно дружный коллектив (средний возраст сотрудников 29 лет);
Системное обучение лучше чем в Cбeрe (со слов сотрудников) и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании;
Возможность работать удаленно из дома;
Регулярные конкурсы среди коллег (от пиццы до проживания в отеле/базе отдыха) и интересные корпоративные мероприятия с выездом в Подмосковье за счет компании.
Последний раз это было 19-23 июня 2025 года, лучшие сотрудники ездили на 4 всероссийский слёт клуба 127 и жили в RADISSON Завидово. И в октябре в Санкт-Петербург на конференцию Единой Службы Банкротства.
В чем заключается работа на первой линии?
Оперативно обрабатывать заявки от новых клиентов и работать с действующей базой в соответствии со скриптом и регламентами компании (только входящие обращения, у нас НЕТ холодных звонков или самостоятельного поиска клиентов);
Определить текущую проблему с кредитами/долгами и донести до клиента идею, что мы точно знаем, как решать такие проблемы, в результате – записать клиента на бесплатную консультацию;
Из 150 лидов в месяц, сделать 40 встреч – нормально / 50 встреч – хорошо / 60 и больше – отлично! Как вы понимаете, в этом нет ничего сложного;
! Важно: мы работаем системно и строго профессионально, в соответствии с правилами по работе с клиентами, внутренними инструкциями, нормативами, скриптами, стандартами. Конечно, мы всему обучим, но это понимание должно быть на старте =)
Что желательно иметь кандидату:
Опыт работы с клиентами (продажи, консультирование, колл-центр) будет вашим преимуществом (кандидатов без опыта готовы рассмотреть, если Вы хотите быть высоко-классным специалистом в области продаж);
Быть уверенным пользователем ПК, приветствуется опыт работы с СRM-системами;
Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
Желание зарабатывать, учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах!
ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!
Готовы? Ждем отклик! =)