Обязанности:
– Осуществляет регулярный контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности контрагентов, в т.ч. проводит работу с портфелем по проблемной ДЗ и по клиентам Корпоративного центра;
– Осуществляет взаимодействие с ЦФО по вопросам дебиторскойзадолженности, в т.ч. согласование передачи клиентов на судебное взыскание, в коллекторские агентства и продажу ДЗ в цессию;
– Осуществляет взаимодействие с Контрагентом, предоставляет обратную связь контрагентам по встречным обращениям в части взыскания дебиторской задолженности, в том числе по вопросам информирования должников, проведения сверки расчетов в случае наличия расхождений, проведения претензионной работы, проведения очных встреч сконтрагентами по вопросам ДЗ;
– Обеспечивает и контролирует погашение ДЗ путем оформления взаимозачетов при наличии кредиторской задолженности Контрагента;
– Инициирует и осуществляет расчет начисления штрафных санкций, кроме случаев, когда выставление пени производится в автоматизированном режиме;
– Обеспечивает согласование и контроль отражения мероприятий, инициированных в ходе работы с ДЗ, а именно: корректировки начислений/оплат, приостановление и возобновление оказания услуг, расторжение договора с Контрагентом;
– Внесение в ИТ-системы мероприятий, инициированных в ходе индивидуальной работы с ДЗ;
– Предоставляет информацию (с требуемой периодичностью), необходимую для принятия ре шения о начислении/не начислении резерва по сомнительным долгам;
– Выполняет мониторинг состояния КА по сообщениям СПАРК;
– Анализирует полученную информацию, выполняет загрузку статусов в учетные системы;
– Контролирует проведение мероприятий по Контрагентам, исключенным из ЕГРЮЛ (в т.ч. расторжение договора и сторнирование необоснованных начислений);
Требования:
– Высшее образование образование;
– Обязателен опыт работы по взысканию задолженности по крупным клиентам;
– Навыки ведения деловых переговоров/переписки,
– Продвинутый уровень excel.
–
Условия:
– Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых решений;
– Возможность проходить обучение с момента трудоустройства (внутреннее и внешнее обучение, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы);
– Стандартная рабочая неделя 5/2 с 8:30 до 17:30; в пятницу сокращённый рабочий день на 1 час;
– Официальное оформление — согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных);
– Официальная заработная плата + премии.