Обязанности:
- осуществлять лечебно-профилактическую помощь населению, направленную на снижение заболеваемости и смертности среди населения;
- вести амбулаторный прием на ФАП, оказывать медицинскую помощь на дому, включая вечернее и ночное время;
- устанавливать диагнозы, выполнять медицинские манипуляции и профилактическую работу;
- назначать лечение лекарственными средствами обоснованно и в правильно подобранных дозировках;
- самостоятельно назначать и отпускать лекарственные средства гражданам, имеющим льготный статус;
- выдавать документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, справки, свидетельства и другие медицинские документы в установленном порядке;
- оказывать первую медицинскую неотложную помощь при заболеваниях, несчастных случаях и своевременно направлять больных в ЦРБ;
- оформлять медицинскую документацию, составлять отчеты в установленном порядке;
- соблюдать нормы этики и деонтологии;
- выполнять иные виды работ в соответствии с должностной инструкцией.
Требования:
среднее профессиональное образование, сертификат или аккредитация по специальности "Лечебное дело"
Условия:
– районный коэффициент – 15 %;
– повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15 (для ФАП);
– единовременная компенсационная выплата в размере 500,0 тыс. руб. для фельдшеров, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, либо город с населением до 50 тыс. человек в соответствии с законом области от 06.05.2013 № 3035-ОЗ;
– единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. рублей фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам прибывшим для работы в ФАП в соответствии с законом области от 30 октября 2017 года № 4229-ОЗ;
– ежегодный отпуск 28+дополнительный 14 календарных дней;
– компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг для медицинских работников работающих и проживающих в сельской местности;
– мероприятия по муниципальной программе «Укомплектование кадрами и обеспечение жильем медицинских работников бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Тотемская центральная районная больница» на 2022-2026 годы»:
-выделение квартир среднему медицинскому персоналу;
-компенсация части расходов по найму жилья среднему медицинскому персоналу;
-единовременная выплата в размере 200 тыс. рублей среднему медицинскому персоналу в возрасте до 35 лет, впервые трудоустроенному в БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ».