............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Транспорт будущего 

Радиоуправляемые модели
2.8
34 оценки
2.8
34 оценки
Екатерина Пахомова1 отзыв
ВД
Виталий Долотов2 отзыва
Откликнулся на вакансию слесаря по вентиляции,перезвонили,сообщили,что людей уже набрали,пока набор закрыли. Через день решил снова сделать отклик,перезвонили,и пригласили на собеседование (что за приколы?за пару дней народ разбежался?). Заполнил анкету,сфотографировали,жду ответа. Пригласили на второе собеседование уже на самом производстве. На месте узнаю,что слесарей у них по вентиляции нет,последние двое уволились спустя 3 и 6 месяцев работы. Тестирующий сказал "можешь работать", менеджер сказала "у вас такой стаж (13 лет) конечно возьмём",снова анкета,снова сфотографировали. Через два дня отказали. Причину не озвучили. Судимостей нет. Людей нет,начальник бегает по цеху вместо слесаря,соискателям с опытом отказывают. И в цеху полтора землекопа. Если люди не нужны, к чему эти вакансии (где к слову ваши менеджеры кардинально разную информацию дают)?Ну и вишенкой на торте идёт требование,чтобы у вас не было самозанятости или ИП,либо их потребуется закрыть. По ЗП в объявлении указано от 85т на руки,на первом собеседовании менеджер уже сказала 80т,на самом производстве начальник озвучил 70т на руки. Где тут высокие зарплаты,я так и не понял.
Читать целиком
З!
Зоя !1 отзыв
Удивляюсь количеству негативных отзывов, особенно тех кто здесь не работал и ниразу не бывал. Когда я только пришла, ждала стандартное производство - серые стены, шум и рутина. Но всё оказалось не так. Реально повезло с людьми: поддерживают и помогают решать проблемы. Рабочие места чистые и организованые. Корпоративный автобус довозит до работы, это удобно особенно если живёшь не рядом. Питание тоже своё, столовая, можно нормально пообедать, а не перекусывать. И корпоративные мероприятия, их много, они не для галочки, а с душой, разный движ: от лекций до праздников где можно и пообщаться. Про адаптацию скажу отдельно. Сначала это казалось мне чем то лишним и вообще бесполезной формальностью. Но потом поняла что это реально работает. Узнаёшь завод изнутри, втягиваешься в культуру компании и даже лично прокачиваешься. Это не занудная теория, а прям реальный вклад в развитие. Вобщем хорошее место. Если прошли собеседование считайте вам повезло
Читать целиком
ИР
Иван Работягин1 отзыв
Сразу предупрежу соискателей. Вотвам немного информации: начальство среднего звена возможно неплохое. Ген. директора это люди с синдромами царьков (вы для них пыль), зарплаты хорошие, условия труда хорошие, но будьте готовы что политика компании не позволяет вам подрабатывать где либо еще. Козаренко, наглухо недалёкий челоВек. Так же, ваша внешность важнее чем ваше образование или навыки. Завод думает как лучше и красивее выглядеть, а не о том как оптимальнее и легче работать сотрудникам. А еще... как думаете.. Какое будущее у компании. Где одна из главных, гоняет 120 перед гаишниками на ауди, с номерами 228. И при этом ей примерно 24 года. А одна из ген. директоров это бывший зам губернатора по строительству. А так же неоднократно был свидетелем как это строилось, много общался с сотрудниками и строителями. Там полный писец. 3 сотрудников воообще не взяли (при нехватке кадров) по причинам: старый, бородатый, толстый.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее