............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Пункт милосердия 

Благотворительная организация
Руководитель отдела фандрайзинга
Мы активно развивающаяся благотворительная организация, которая создаёт условия и возможности обездоленным людям вернуться к нормальной жизни! Детям-сиротам и детям из нуждающихся семей обрести надежду и возможности для развития в профессиях и не только. Наша миссия — трансформация общества через созидание и помощь. Мы ищем Лидера, который превратит поток добрых дел в стабильный поток ресурсов. Кого мы ищем:Нам нужен «Стратег-Переговорщик». Человек, который не боится масштаба, умеет открывать любые двери и чувствует азарт в переговорах с первыми лицами бизнеса. Твои задачи: Формирование отдела: Найм, обучение и мотивация команды фандрайзеров (сейчас в подчинении 3 человека, цель — расширение). Стратегическое планирование: Разработка плана привлечения средств (денежные пожертвования, товарное спонсорство). Личные продажи (VIP-сегмент): Работа с крупными донорами и меценатами по России. GR-направление: Взаимодействие с Торгово-промышленной палатой и администрацией города. Отчетность: Контроль воронки продаж в CRM, выполнение финансового плана отдела. Требования: – Опыт руководства отделом продаж или фандрайзинга от 2-х лет. – Умение мыслить цифрами, а не просто «процессами». – Высочайший уровень коммуникации: вы можете убедить кого угодно и в чем угодно, сохраняя достоинство и партнерскую позицию. – Наличие «внутреннего огня» и веры в социальную значимость проекта. Что мы предлагаем: – Статус «правой руки» владельца организации. – Возможность реализовать свой потенциал в крупнейшем социальном проекте региона. – 330 кв.м (Автозаводский район), где кипит жизнь и создается будущее. Система оплаты: достойный оклад + прогрессивный % от привлеченных ресурсов (твой доход не ограничен). Если ты чувствуешь, что твой масштаб тесен для обычных продаж — приходи строить империю добра вместе с нами!
от 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее