Обязанности:
– Расчет фонда заработной платы
– Разработка локальных нормативных актов
– Составление штатного расписания
– Контроль за расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
– Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности
Требования:
– Ответственность
– Опыт работы с аналогичным функционалом
– Опыт работы с 1С ЗУП,Word. MS Excel (продвинутый пользователь)
Условия:
– Оформление по ТК РФ