Финансовый менеджер / Бухгалтер
KT.Team — аккредитованная IT компания. Мы помогаем крупным B2B клиентам расти через цифровые решения: от архитектуры и интеграций до ИИ-ассистентов и продуктовой разработки. Главное — не «писать код», а доводить решения до реальной эксплуатации с измеримым эффектом для бизнеса.
Работаем бережливо и прозрачно, поэтому наши проекты стабильно запускаются и дают экономический эффект.
Зачем эта роль
Создать устойчивый «сервис первого касания» по всем финансовым вопросам:— быстрые и точные ответы сотрудникам,— контроль качества аутсорс-бухгалтерии,— аккуратная отчётность и порядок в документах.
Для нас важно, чтобы финансовый менеджер был не просто исполнителем, а финансовым консультантом с сильными коммуникативными навыками — тем, кто умеет слышать, уточнять, договариваться и с эмпатией проактивно решать задачи, прежде чем они превратятся в проблему.
Что нужно будет делать
Фин-поддержка сотрудников:— Принимать и классифицировать запросы, уточнять “чтобы что?”, отвечать или эскалировать.— Поддерживать прозрачный статус по всем вопросам и решениям.
Контроль аутсорс-бухгалтерии:— Следить за сроками и качеством, фиксировать риски и блокеры.— Готовить материалы к аудитам и точечным проверкам.
Отчётность и обязательства:— Поддерживать календарь обязательных отчётов, напоминать и контролировать исполнение.
Документооборот и аккуратность данных:— Вести реестры, Google-таблицы; следить за корректностью формул и данных.
Коммуникация с экспертами:— Поддерживать список контактов (юристы, банки, комплаенс, налоговые консультанты).— Администрировать коммуникацию и протоколировать договорённости.
Hard skills:
– Понимать базовую бухгалтерию и налоговый контур РФ.
– Будет плюсом знание и опыт работы с МСФО.
– Знать ключевые сроки и типы отчётности.
– Владеть Google Sheets / Excel (формулы, проверки, сводки).
– Вести деловую переписку: коротко, по делу.
– Владеть 1С (на уровне проверки и выгрузки).
Soft skills:
– Сервисность и эмпатия — цель не “отписаться”, а помочь и закрыть вопрос.
– Критическое мышление — задавать вопрос “чтобы что?”, прежде чем выполнять задачу.
– Системность и дисциплина — ничего не теряется, всё с дедлайном.
– Проактивность — заранее видеть риски и напоминать о сроках.
– Коммуникация “между мирами” — уметь говорить и с бухгалтером, и с разработчиком, и с руководителем.
Опыт:
– От 3 лет в роли финансового менеджера / бухгалтера / фин-координатора / помощника финансового директора.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, размер будем обсуждать с кандидатами при первом знакомстве.
– Работа из офиса в Тольятти/гибридный формат (на старте минимум 2-3 раза в неделю работать из офиса, далее приезжать 1 раз в неделю или по необходимости.
– Минимум бюрократии.
– Возможность принять участие в выездных мероприятиях: свежий воздух, баня, яхтинг, а также ежеквартальные командные встречи в Тольятти, поездки полностью оплачиваются.
– Выдаем хорошую технику для работы или компенсируем технику для тех, кто работает в гибридном или удаленном формате.
Этапы отбора:
Первичное интервью (30 минут)
Глубинное интервью (30 минут)
Тестовое задание (2–3 часа)
Знакомство с управляющим партнером
Оплачиваемая тестовая неделя