Наши ценности:
– Качественное оказание медицинской помощи
– Забота о здоровье пациента
– Индивидуальный подход к решению офтальмологических проблем
– Сильная команда сотрудников, их профессиональное развитие
– Оснащенность высокотехнологичным медицинским оборудованием
– Внедрение мировых офтальмологических стандартов в ежедневную практику
Обязанности:
– Организация работы медицинских сестер и санитарок подразделений по г. Тольятти и г. Сызрани, согласно стандартов оказания медицинской помощи, систематический контроль исполнения стандартов
– Расстановка медицинских сестер, формирование графика работы персонала, проверка табелей учета рабочего времени, перераспределение сотрудников, при необходимости
– Обучение, адаптация, наставничество медицинских сестер
– Организация правильного хранения и утилизации медицинских отходов
– Контроль за поддержанием санэпидрежима в клинике
– Контроль оснащения помещений по стандартам
– Обеспечение своевременной плановой закупки медикаментов и ИМН, товаров для хозяйственных нужд
– Обеспечение правильного учета, распределения и использования медикаментов, расходных материалов
– Обеспечение правильного учета лекарственных средств, подлежащих ПКУ
Требования:
– Среднее профессиональное образование "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - "Организация сестринского дела" илиВысшее образование "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование "Организация сестринского дела"
– опыт работы старшей медсестрой / медбратом от 1 года
– предоставляется служебный автотранспорт с водителем
Условия:
– Работа в лидирующей Клинике Самарской области;
– Развитая корпоративная культура (наставничество, внутреннее обучение, командообразующие мероприятия);
– Сплоченная и слаженная команда профессионалов;
– Заработная плата устанавливается по результатам собеседования с успешным кандидатом, в зависимости от квалификации. Вся заработная плата "белая", выплачивается вовремя 2 раза в месяц. Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
– Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника: курсы, наставничество, участие в конференциях; возможность проходить в Клинике обучение, направленное на развитие профессиональных навыков.