............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Гранит 

Производственная компания
4.4
28 оценок
Менеджер по продажам франшизы (менеджер по франчайзингу)
Ищем менеджера по работе с клиентами и развитию франшизы. Работа в режиме многозадачности, а также есть постоянные рутинные процессы в виде анализа работы менеджеров по продажам наших партнеров. Условия: – Удобное расположение офиса в Автозаводском районе, 19 квартал – Оформление по ТД, заработная плата состоит из оклада и KPI (без потолка) – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Возможность карьерного роста до руководителя отдела – Обучение внутри компании, наставничество – Командировки 4 раза в год Задачи: – Обработка входящих заявок и активный поиск потенциальных франчайзи – Продажа лидов потенциальным франчайзи – Ведение профессионального сообщества мемориальной отрасли, помощь в организации ивентов – Скрининг и оценка потенциальных франчайзи, проверка на соответствие стандартам сети – Проведение презентаций, работа с возражениями, доведение до заключения сделки – Оформление заявок в 1С, контроль отгрузок и оплат, произведение расчетов – Взаимодействие с отделами Управляющей компании (маркетинг, реклама, IT, бухгалтерия) – Сопровождение партнеров, обучение команды – Контроль и анализ показателей действующих франчайзи – Организация проведения обучающих вебинаров для партнеров Мы ожидаем: – Знание 1С УНФ и опыт работы в Битрикс 24 – Опыт B2B продаж с высоким средним чеком – Навыки делового общения и проведения презентаций – Высокая стрессоустойчивость и финансовая грамотность – Способность грамотно распределять своё рабочее время – Внимательность и точность в обращении с документами – Умение систематизировать информацию, аналитический склад ума P.S.: Нам важно, что вы дочитали до конца! Поэтому, в сопроводительном письме напишите: "Я вижу себя частью команды «Гранит Памяти», потому что…."Рассмотрим кандидатов с опытом работы на должностях: менеджер по B2B продажам, менеджер по развитию клиентов, менеджер по развитию бизнеса, New Business Manager (ньюбиз).
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела персонала
Компания Гранит Памяти – эксперт в области изделий из гранита и мрамора приглaшаeт в свoю комaнду руководителя отдела персоналаМы работаем в сфере мемориальной архитектуры и производства памятников из натурального камня более 26 лет. Активно ведем свой YouTube канал "Гранит Памяти" на котором освещаем выставки натурального камня, форумы, знакомим с особенностями бизнеса и делимся внутренней жизнью нашей большой команды. P.S.: Нам важно, что вы дочитали до конца! Поэтому, в сопроводительном письме напишите: Я вижу себя частью команды «Гранит Памяти», потому что….Мы предлагаем:- Работа в комфортном офисе в Автозаводском районе, 19 квартал- Дружный и сплоченный коллектив, развитая корпоративная культура- Официальное трудоустройство по ТК РФ- Оплачиваемые отпуска, больничные, новогодние подарки детям- Повышение квалификации от компании (обучение, курсы, форумы)- Оплачиваемая корпоративная сотовая связь(мобильное устройство выдаем) Обязанности: – Организация бесперебойной работы отдела по подбору персонала – Автоматизация отдела через CRM Битрикс 24 и внедрение современных инструментов для работы отдела – Размещение действующих и новых вакансий на работных площадках (согласование с руководителями подразделений требований к кандидатам по заявке); – Массовый подбор персонала (МОП/Производство) – Формирование кадрового резерва – Ведение корпоративного канала в компании для поддержания корп. культуры – Управление отделом персонала (Рекрутер, КДП), разделение обязанностей, определение приоритетов – Адаптация и удержание сотрудников: пребординг, онбординг. – Доработка процесса обучения и введения сотрудников в должность – Разработка должностных инструкций – Анализ рынка кандидатов и разработка конкурентных предложений – Корпоративная культура – усиление HR бренда компании, культура внутри, командный дух (корпоративные мероприятия) Мы ожидаем от кандидата: - Опыт работы от 3 лет на руководящей должности в HR-сфере - Отличное знание КДП и Трудового законодательства - Опыт организации рабочего процесса отдела и подразделений компании - Организация подбора персонала, контроль укомплектованность штата - Адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий, направленных на успешное прохождение испытательного срока - Выстраивание HR-процессов «с нуля» в условиях быстрорастущего производства - Организация корпоративных мероприятий, праздников - Работа над внутренним и внешним HR- брендом
от 80 000 до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее