Региональный менеджер по продажам (сельхозтехники и запасных частей)
В ГК «Агро-Планета» осуществляющую деятельность с 2013 года по продаже и полному сопровождению сельхозтехники на территории Тамбовской и Рязанской области требуется менеджер отдела продаж.
Чем предстоит заниматься:
– Продажа сельскохозяйственной техники и запасных частей импортного и отечественного производства;
– Прямые продажи!!!
– Работа с существующей клиентской базой Тамбовской области и ее расширение;
– Проведение встреч и переговоров с клиентами, выявление потребностей заказчика;
– Активные продажи сельхозтехники и(или) запасных частей;
– Поддержание и развитие долгосрочных партнёрских отношений;
– Обеспечение полного цикла заключения сделки: подготовка коммерческого предложения, документальное сопровождение;
– ведение внутренних форм ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности, СRM;
– контроль поставок и дебиторской задолженности;
– выполнение плановых показателей.
Что мы ждём от вас:
– Высшее или средне специальное образование;
– Опыт активных продаж в сегменте B2B;
– Понимание сельскохозяйственной техники;
– Мобильность, готовность к разъездной работе и ненормированному рабочему дню;
– Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, аккуратность;
– Техническая грамотность, умение читать и понимать каталоги з/ч, владение технической терминологией;
– Опыт продаж в предприятия сельскохозяйственной отрасли и/или сельхозтехники будет преимуществом;
– Ориентированность на результат;
– Желание работать, развиваться и достойно зарабатывать.
Почему стоит выбрать нас:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– Конкурентная заработная плата;
– Гарантированный оклад (обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации) + премия (от объема продаж);
–
Возможности неограниченного дохода;
– Условия труда: Разъездной характер работы, три полевых дня (выезды на предприятия в области); Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
– Предоставляется служебный брендированный автомобиль, топливная карта, сим-карта, ноутбук;
– Работа в новом современном офисе;
– Ежегодное обучение для повышения квалификации;
– Помощь наставника на период адаптации (ГОТОВЫ НАУЧИТЬ);
– Перспективы профессионального и карьерного роста;
–
Корпоративы и праздники для сотрудников.