Обязанности:
– ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, табелирование и т.д.);
– ведение иностранных граждан;
– подбор кандидатов, предварительная оценка, профотбор.
Требования:
– высшее образование, повышение квалификации (переподготовка) по направлению "Управление персоналом";
– опыт работы 1С;
– знание офисных программ.
Условия:
– оформление по ТК РФ;
– график работы 5/2;
– корпоративный транспорт.