Специалист по кадрам
Обязанности:
– оформление кадровых мероприятий: прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, совмещения, привлечение к дисциплинарной ответственности и др.;
– ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков, осуществление контроля за соблюдением графика очередных отпусков;своевременное и качественное внесение кадровых мероприятий в программу 1С ЗУП;
– ведение и своевременное предоставление в бухгалтерию табеля учета рабочего времени;
– ведение и хранение трудовых книжек;
– ведение и хранение личных дел сотрудников, заполнение личных карточек работников (форма Т-2), внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью и персональными данными работников;
– выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
– воинский учет: постановка на воинский учет граждан, принятых на работу, заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету (форма № 10), проведение сверки карточек с военкоматами, направление в военкоматы сведений о принятых на работу и уволенных сотрудников, а также об изменениях их военно-учетных данных;
– предоставление в Фонд пенсионного и социального страхования РФ сведений о трудовой деятельности в сроки, установленные законодательством;
– работа с запросами Фонда пенсионного и социального страхования РФ, подготовка и направление ответов по запросам.
Требования:
– высшее образование;
– знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
– опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет;
– ПК - уверенный пользователь 1С: ЗУП;
– ответственность, внимательность.
Условия:
– соблюдение норм и требований ТК РФ;
– корпоративная мобильная связь;
– работа в молодой и активной команде;
– современный красивый офис;
– обучение от компании;
– широкие возможности для карьерного и профессионального роста.